公開セミナー詳細
  •  
  •  
  •  

部長研修 部長力強化コース

松下幸之助に学ぶ 部門経営を推進する3つの力

  • パンフレット

    パンフレット・お申込書をPDFデータでプリントアウトしていただけます。

研修のねらい

創設者・松下幸之助の人材育成をもとに独自開発した部長研修コース(公開セミナー)です。2日間の集中研修で、部長職の役割・責任とは何かを、講師や異業種の管理職と徹底的に討議。部門経営に必要な「部長力」を強化します。

部長研修のねらい

担当部門を「こうしたい」というビジョンが描けていない
うまくいかない時に、他人や周りのせいにする「他責」の傾向が強い
目の前の業務処理に追われ、深く考えることなく仕事をこなしている




依存心が強すぎると、変革や新しい価値創造へのこだわりが弱まります。形式上はサラリーマンであったとしても、気持ちの上では「自営業者の感覚」をもち、自主自立の精神で仕事に向かうスタンスが求められるのです。


「部門管理者」から「部門経営者」へ、意識と行動を革新
与えられた課題に対処する「管理」と、自分の意志で仕事を創り出す「経営」は、似て非なるものです。本コースは、部長職の方がたが「部門管理者」から「部門経営者」へと、意識と行動を転換していただくことをねらいとしています。

[ご参加者の役職名]
部長、担当部長、副部長、次長、支店長、地区長、統括マネージャー、統括グループリーダー、マネージャー、室長、課長

カリキュラム


部長研修研修風景

【事前課題】
自己アセスメントシートの記入
※セミナー開催前に、担当窓口の方にお届けします。




〔1日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●開講

アイスブレーク/オリエンテーション/グループ内自己紹介

10:00
●部長職のあなたに求められていること
 「部門経営職の果たすべき責任・役割」

・部長職の立場と主な仕事
・部長職が果たすべき役割と機能
・部長職の職責を果たすために必要な力

13:00
●部門経営を実現する『マネジメント力』
 「人と組織の力を引き出す考え方と手法」

・マネジメントとは
・経営とは
・実習――自部門のミッション・ビジョンの発表
・人材育成とコミュニケーション

17:45 懇親会

19:45 1日目終了




〔2日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●部門経営を強化する『変革のリーダーシップ』
 「人と組織を動かす巻き込み力の源泉」

・変革をやり抜く5つのステップ
・リーダーシップの源泉/DVD事例
・変革のリーダーシップ十カ条

13:00
●部門経営を支える『人間力』
 「人と組織を惹きつける人徳と熱意」

・自身の『人間力』チェック
・『人間力』の構成要素は「人徳」と「熱意」
・リーダーの条件/DVD事例

●2日間のまとめと決意表明

17:30 散会




【事後課題】
(1)研修で設定した課題の職場実践
(2)課題図書『[新装版]道は無限にある』(松下幸之助 著)の読了
※課題図書は受講最終日にご参加者へお渡しいたします。

◎研修後、ご活用企業様へお届けする資料
・受講アンケート
・担当講師からの全体所感




部長研修目標

自らの責任で課題を達成しようという自主責任意識が高まる
部門のミッション・ビジョンを掲げることで、人や組織を巻き込む力が強化される
多長根(多面的・長期的・根本的)の視点で、ものごとを深く考えるようになる





本コースの詳しいプログラムと研修教材の一部をダウンロードしてご覧いただけます。
研修資料ダウンロード


九州・福岡での開催が決まりました。下のボタンからお申込みください。
九州福岡開催

担当講師

宮田博美

管理と経営はまったく次元が異なる概念です。経営意識とはどういうことか、部長職のみなさんととことん議論してまいります。

<担当講師陣>松村二郎・芦刈法明

人事ご担当者様の声

将来は経営幹部となる新任部長職に、“経営者”としての判断ができる視野の広い人間になってもらいたいという社長の意向を受け、本コースを活用しています。受講者とその後話をするなかで、深く考える、自分の考えを自分の言葉できちんと表現する、分かりやすく伝える、という研修での学びを実践していることが感じられます。
人事担当取締役(サービス業・社員数250名)
経営的なものの見方を身に付け、部下から信頼される人間的な魅力を備えた人材になってほしいと考え採用しています。職場のスタッフから、聞き方・話し方が変わったと聞きました。何か本人に気づきがあったのだと思います。
人事担当取締役(サービス業・社員数330名)
自らの職責の重さを自覚し、正しい仕事観を醸成してもらうために、PHPさんの研修に派遣しました。受講した者から、部門経営者としての役割の重要性を実感したという言葉も聞いていますし、部門を引っ張っていくためには人間的魅力が必要だということに気付いてくれたようで、受講させてよかったと思います。
執行役員(製造業、社員数1500名)

受講者の声

講師の的確な質問や要約によって、気づきや意見が引き出され感謝しています。
(IT関連・男性)

実施要項

セミナー種類 公開セミナー
対 象 部長職の方々(部長、所長、グループマネージャーなど)
定 員 18名(1開催1社5名様まで)
期 間 日帰り2日間
総学習時間 14.5時間
税込受講料
86,400円 (本体 80,000円)
※1 昼食・懇親会費用、資料代含む
※2 ビデオアーカイブズプラス会員受講料は10%割引となります
会 場 〈東京会場〉
PHP研究所 東京本部
(東京メトロ有楽町線「豊洲」駅6a出口より徒歩7分)

〈京都会場〉
PHP研究所 京都本部
(JR・近鉄「京都」駅八条口より徒歩5分)

〈名古屋会場〉
ウインクあいち
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
(JR・地下鉄・名鉄・近鉄「名古屋」駅ユニモール地下街5番出口より徒歩2分)
公開セミナー・階層別コースの聴講(半日程度・無料)をご希望の場合は、上のボタンをクリックしてお申し込みください。
※セミナー運営の都合でご希望に添いかねる場合もございます。予めご了承ください。

開催日程・お申込

開催予定 お申し込み
東京
第56回:17年 8月 9日(水)~10日(木)
担当講師:広崎仁一
法人 個人
東京
第57回:17年 9月 7日(木)~ 8日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
東京
第58回:17年10月12日(木)~13日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
東京
第59回:17年10月17日(火)~18日(水)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
東京
第60回:17年11月14日(火)~15日(水)
担当講師:宮田博美
法人 個人
東京
第61回:17年11月21日(火)~22日(水)
担当講師:徳田憲幸
法人 個人
東京
第62回:18年 1月24日(水)~25日(木)
担当講師:宮田博美
法人 個人
東京
第63回:18年 2月 8日(木)~ 9日(金)
担当講師:広崎仁一
法人 個人
東京
第64回:18年 2月15日(木)~16日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
京都
第46回:17年 8月 3日(木)~ 4日(金)
担当講師:松村二郎
法人 個人
京都
第47回:17年 9月14日(木)~15日(金)
担当講師:松村二郎
法人 個人
京都
第48回:17年10月19日(木)~20日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
京都
第49回:17年11月 9日(木)~10日(金)
担当講師:松村二郎
法人 個人
京都
第50回:18年 2月22日(木)~23日(金)
担当講師:松村二郎
法人 個人
名古屋
第5回:17年10月26日(木)~27日(金)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
名古屋
第6回:17年11月 7日(火)~ 8日(水)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
名古屋
第7回:18年 2月20日(火)~21日(水)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
開催全日程PDFをダウンロード