公開セミナー詳細
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新入社員研修

人間力豊かなビジネスパーソンを目指す

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研修のねらい

創設者・松下幸之助の人材育成をもとに独自開発した新入社員研修(公開セミナー)です。3日間の集中研修のなかで、学生から社会人への意識改革を促し、「なぜ働くのか」という問いに向き合いながら社会人に求められる役割・心構えと基本動作(仕事の進め方、ビジネスマナー)を学びます。イキイキ・キビキビ・ハキハキ行動し、人の心をつかむ「人間力」豊かなビジネスパーソンを育てます。

新入社員研修のねらい

大人としての常識が身についていない
他責の考え方が強く、うまくいかない原因を会社や上司のせいにする
精神的にもろく、一度へこむとなかなか復活できない




「人間は磨けば光るダイヤモンドの原石のようなものである」(松下幸之助)という考え方のように、どんな新入社員でも正しく磨けば(育てれば)、本来もっている可能性が引き出されるはず。そういう肯定的な人間観に立って、新入社員と向き合うことがスタートです。

働く目的(マインド)と働き方(知識・スキル)の理解
「知っている、わかっている」ことを「できる」状態にするまで、基本(形)の実践を繰り返すことで、「感謝の気もち」や「素直さ」(心)を引き出します。形を整えることで、心を定めるアプローチがPHPの新入社員研修の特徴です。

カリキュラム



〔1日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●開講

アイスブレーク/オリエンテーション/グループ内自己紹介
簡易アセスメント記入-自己の現状チェック

10:00
●組織人としての心得

・学生と社会人との違い
・私の会社の果たす使命

●ビジネスマナー
・「愛される存在」になるためのビジネスマナー
・言葉遣いと敬語
・応対訪問のマナー(1)(名刺交換、席次)

17:30 1日目終了





〔2日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●前日の振り返り、スピーチ演習


10:00
●ビジネスマナー(続き)

・応対訪問のマナー(2)(ご案内、お見送り、訪問時のマナーなど)
●仕事の基本心得
・教育ゲーム
・仕事の進め方の基本-PDCAサイクル、指示・命令の受け方、報告・連絡・相談の基本など

17:30 2日目終了




〔3日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●前日の振り返り


10:30
●ビジネスコミュニケーション力の向上

・ビジネス文書の基本(社内文書、社外文書、宛名書き、メール、SNS)
・良好なコミュニケーションのポイント

●社会人の基本心得と素直な心
・感謝の気もちをもつ
・仕事を通じたお役立ちの意識をもつ

●3日間の振り返りと職場実践課題
・決意表明

17:30 散会




◎研修後、ご活用企業様へお届けする資料
・受講アンケート
・担当講師からの全体所感


新入社員研修目標

相手の立場に立った言動を心がけることで、良好な人間関係を築ける
自責の考え方で、謙虚さと素直さをもって人の話に耳を傾ける
自身の可能性に気づくことで自信がつき、精神的に強くなる





「新入社員研修 フォローアップコース」とのセット受講をおすすめしています。一貫性・連続性のある学習で、一人ひとりの成長が促されます。

本コースの詳しいプログラムと研修教材の一部をダウンロードしてご覧いただけます。
研修資料ダウンロード

人事ご担当者様の声

ある新入社員が感激して「3日間の研修の中で、学生時代に学べなかったことにたくさん出会えた」と、泣きながら話をしてくれたことがあります。「新しい考え方にふれることができた」と喜んでいる姿を見まして、これは新入社員にとっても財産ではあるけれども、そうした姿勢で仕事に取り組んでくれれば、企業にとっても大きな財産になると確信しました。それ以後は、ずっとPHPさんの「新入社員コース」を活用しています。
>>>インタビュー記事と動画はこちらからご覧ください
伊藤景パック産業株式会社 代表取締役社長・伊藤景一郎様、
管理部人材総務室 室長・伊藤幸弘様
「多くのやる気に満ちた受講生と3日間学び、とても刺激になった。よい機会を与えてもらった」と折に触れ語る新入社員をみるにつけ、遠方ではあったがセミナーを受講させてよかった、と感じる。
小売業(社員数約240名)
よそよそしかった新入社員が、セミナー受講後は和気藹々として帰ってきてくれる。人事担当者としては、その姿をみて安堵するとともに、今後の活躍を期待したいと思う。
製造業 総務部課長(社員数150名)
創業して10年目という節目を迎え、初めて新入社員を採用した。中途採用しか行なっていなかったのでどのような教育をすればよいか考えていたときに、ホームページでPHPのセミナーを知った。内容・価格・開催日数などを比較検討して「新入社員研修」に派遣した。
サービス業 人事部長(社員数50名)
「新入社員研修」受講後は、社会人として身につけておいてほしい電話応対やビジネスマナーをひと通りマスターしてくれているので、教育に時間をかけられない当社としては助かっている。
製造業 人事部係長(社員数100名)

受講者の声

ビデオ学習や講師の方のお話、グループワークなど様々な方法で新しいこと、新しい物の見方を学習できて本当に良かったです。
(製造業・女性)
他社の仲間と意見交換したり、違う考えを聞くことができ、とても良い刺激を受けました。「良いと感じた部分を参考に自分の成長につなげていこう」というプラスの考え方が、研修内のグループワークで身に付いたと感じています。
(製造業・男性)
社会人としての心がまえやマナーを学ぶことができたのはもちろんですが、最後の「人のあり方」についての講義は聞くことができて本当によかったと思います。
(卸売業・男性)

実施要項

セミナー種類 公開セミナー
対 象 18歳以上の新卒者
定 員 詳細はお問合せください
期 間 日帰り3日間
総学習時間 21.75時間
税込受講料
59,400円 (本体 55,000円)
※1 昼食、資料代含む
※2 ビデオアーカイブズプラス会員受講料は10%割引となります
※3 テキストとして使用する『[新版]仕事の基本とビジネスマナー』をご持参の場合は、一般52,000円+税/VA+会員46,800円+税(昼食代込)にて受講いただけます。お申し込みの際、備考欄にその旨お書き添えください
会 場 〈東京会場〉
PHP研究所 東京本部
(東京メトロ有楽町線「豊洲」駅6a出口より徒歩7分)
もしくは LMJ東京研修センター
(都営地下鉄三田線「水道橋」駅A6出口より徒歩3分)

〈京都会場〉
PHP研究所 京都本部
(JR・近鉄「京都」駅八条口より徒歩5分)

〈大阪会場〉
新梅田研修センター
大阪府大阪市福島区福島6-22-20
(JR「大阪」駅から徒歩10分、直通バス5分)

〈名古屋会場〉
ウインクあいち
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
(JR・地下鉄・名鉄・近鉄「名古屋」駅ユニモール地下街5番出口より徒歩2分)
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※セミナー運営の都合でご希望に添いかねる場合もございます。予めご了承ください。

開催日程・お申込

開催予定 お申し込み
東京
17年 4月 4日(火)~6日(木) 受付終了 受付終了
東京
17年 4月10日(月)~12日(水) 法人 個人
京都
17年 4月 4日(火)~6日(木) 受付終了 受付終了
大阪
17年 4月 4日(火)~6日(木) 受付終了 受付終了
名古屋
17年 4月 4日(火)~6日(木) 受付終了 受付終了
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