管理職が知っておくべき「働き方改革関連法」 現場で求められる運用のポイント

おすすめポイント

現場の管理監督者が知っておくべき改正内容を解説！

「働き方改革関連法」は、2019年4月から段階的に施行されます。各企業には関連法に基づいた新しい就業規則の策定や、社内システムの変更が求められています。また、それらを確実に運用するためには、現場で働く管理監督者の正しい理解が必要になってきます。つまり、規則や制度の変更だけでなく、管理監督者の教育もまた急務なのです。
本DVDでは、企業の現場に精通した社会保険労務士の藤原伸吾氏が、管理監督者が最低限知っておくべき改正内容と運用のポイントを解説。関連法の理解度アップ、新しい就業規則の正しい運用のために、ぜひお役立てください。

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収録内容

管理職が知っておくべき「働き方改革関連法」

（1）働き方改革関連法の概要
（2）改正法の重要ポイント
（3）その他の改正事項
（4）今後企業がとるべき対応

【詳細に解説しているテーマ】
・時間外労働の上限規制
・年次有給休暇制度取得日指定の義務化
・労働時間の把握義務等　ほか

【ポイントを絞って解説しているテーマ】
・フレックスタイム制の改正点と活用方法
・高度プロフェッショナル制度
・勤務時間インターバル制度の努力義務化　ほか