人名事典
樋口弘和（ひぐち・ひろかず） |
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株式会社トライアンフ代表取締役。1958年、東京生まれ。早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現 日本ヒューレット・パッカード）に入社。以後20年近くにわたり、採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用の現場やダイバーシティ、ワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に人事・採用のアウトソーシングとコンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフを設立。「自社で実験すること」にこだわりをもち、検証されたものだけをクライアントに提案しようという姿勢のもと、自らも中小企業の経営者として採用、定着、育成に関して日々実践を重ねている。また、その合間を縫って年間約80本の講演、取材、執筆活動に東奔西走の日々を送る。 著書に『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』（光文社新書）『やめさせない！採用』（講談社）などがある。また、自らのブログやメルマガ「トライアンフの種」でも、その実践体験から得られる経営視点でとらえる人事の採用や定着に関し、有益な情報を発信し続けている。 |
| （データ作成：2009年） |
