新入社員教育――導入研修からフォローアップ、内製化のためのDVDビデオ教材まで

新入社員の導入研修からフォローアップ、
メンター・社内講師の育成まで。
2020年の新人研修は「心」の教育を強みとするPHPにお任せください!

おとなしくて真面目、考えずに正解を求める、あきらめが早い……
そんな声が聞こえてくる最近の若者たち。
せっかく縁があって入社した彼らを、配属先の職場でいきいきと働く人材に育てたい!
PHP研究所は、人事・採用担当者様の思いに応える新入社員教育をご提案します。

  • eラーニング
  • 公開型講座(セミナー)
  • 研修内製化に役立つDVD教材
  • 講師の派遣、研修カリキュラムの提案

オンライン教育〜集まらずに学べるeラーニング・通信教育を探したい

新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業では、入社式を控える、例年の導入研修の実施を取りやめるなど、対応に追われているのが実状だと思います。PHP研究所では、緊急企画として集まらずに学べる新入社員教育用コンテンツをご用意しました。

<2020年4月開講>PHPゼミナール 新入社員研修 [WEB版]

出演
的場 正晃/鈴木 茜
制作・著作
株式会社PHP研究所
受講料
お一人様3,000円(税抜)
受講(在籍)期間
3カ月
想定学習時間
約6時間
お申込み受付期間
〜2020年6月末まで

Point

  • PHPゼミナール公開コース「新入社員研修」WEB版です。公開コースに準じた教育内容で、新入社員の必須教育コンテンツを動画で漏れなく学べます。動画で学んだあと、理解度チェックテストで重要項目を復習できるので、学習内容がきちんと定着します。
  • お申込はこちら

主な内容

  • 第1章 組織人としての心得 〜会社の役割とは何か〜(約10分)
    第2章 なぜマナーが大切なのか(約11分)
    第3章 あいさつ・表情・身だしなみ(約17分)
    第4章 言葉づかい(約28分)/4(1)敬語(約13分)
    第5章 来客応対の基本(約18分)/5−(1)ご案内の基本ポイント(約8分)/5−(2)お見送りのマナー(約7分)
    第6章 訪問のマナーと名刺の扱い(約14分)/6−(1)訪問当日の心得(約7分)/6−(2)名刺の受け方・渡し方(約16分)
    第7章 電話のマナー(約32分)/7−(1)電話の取り次ぎ方のポイント(約8分)/7−(2)電話応対の実際(約10分)
    ・理解度チェックテスト=20問(予定)

<2020年4月開講>8コンテンツで働くマインドを考える「新入社員eラーニングパック」

価格
1口60,000円(税抜)/上限20ID
ID有効期間
3カ月
利用できる講座数
8講座
理解度チェックテスト
各講座それぞれ10問
お申込み受付期間
〜2020年6月末まで

Point

主な内容

  • ・「心が伝わる」 ビジネスマナーの基本(動画90分)
    愛される企業人になるための心がこもったビジネスマナーを学びます。

    ・新入社員のための「社会人のルール」(動画49分)
    「自分の発言・行動に責任をもち、仕事を通じて成長していく」。そのための考え方をドラマを通して考えます。

    ・新入社員のための「報連相の基本」(動画46分)
    新入社員の導入教育の時期に、仕事の要である「報連相」教育を徹底させるための教材として最適です。

    ・製造社員やっていいこと・悪いこと
    (1)社会人のマナー・現場のルール (2)仕事のチームワーク・現場改善(動画(1)(2)合計75分)

    一人前の製造社員を目指すための基本的な考え方をドラマ形式の映像を通じて紹介しています。

    ・社会人の常識・非常識(動画収録時間46分)
    仕事の成長を目指すには、まず社会人のNG行動を知る必要があります。
    自分と会社・上司のギャップを埋め、着実な一歩を踏み出すヒントを学びます。

    ・【新版】社会人 やっていいこと・悪いこと(動画56分)
    当たり前のことを当たり前にすることは社会人の必須条件です。
    社会人の行動として正しい行動を、考え方とともに身につけます。

    ・私たちのコンプライアンス<3>(動画90分)
    新入社員の時期からコンプライアンス意識をもつことは、いまや当然のこと。
    9つのケースから正しい仕事の考え方・仕方を学びます。

PHP通信ゼミナール(通信教育)

いつでもどこでも自分のペースで学べるテキスト+添削(郵便添削 or WEB)のサービスです。「新人にPC・モバイルやネット環境を用意するのが間に合わない」という場合には、いますぐ導入できる郵便添削版をおすすめします。

導入教育におすすめのコース
ステップアップにおすすめのコース

PHP通信ゼミナール一覧はこちら

「社員研修VAプラス(動画)」+会員限定テスト(WEBテスト)

研修動画コンテンツ1200本(400タイトル)以上をストリーミング配信する「社員研修VAプラス」(年会費45,000円)と会員限定テスト(年会費36,000円)のセット。「社員研修VAプラス」では、新入社員教育だけでなく、若手から管理職までの階層別教育の動画コンテンツが、さらにセクハラ・パワハラやコンプライアンス、安全週間、食品衛生月間などテーマ別の動画コンテンツも利用可能。わかりやすい解説とケースドラマで理解が進みます。また、会員限定テストは、そのうち5つのコンテンツを選択し、受講者500ID分までご利用いただけます。無料IDを即時発行できますので、まずはお試しください。
価格:「社員研修VAプラス」年会費45,000円(税別)+会員限定テスト年会費36,000円

社員教育DVD映像データ サーバ格納

PHP研究所では、社員教育にご活用いただけるDVD教材を多数刊行していますが、イントラネット等での配信に対応した映像データでのご納品についても、ご要望を承っております。ご希望のDVD教材の映像を、wmv・mp4などのファイル形式に変換して、納品いたしますので、貴社の社員教育にぜひご活用ください。

公開型講座(セミナー)をさがしたい

一般的な公開セミナーのメリットとしては、つぎのようなものがあげられます。

  1. ・お一人様からの受講が可能
  2. ・さまざまな企業の新人が参加するので、よい刺激になる
  3. ・会場設営、テキスト準備など、担当者の負担が軽減できる

PHP研究所の新入社員向け公開セミナーの受講メリットはそれだけではありません。そこには、創設者・松下幸之助の人間観にもとづく明確な研修コンセプトと、それを支えるカリキュラムがあります。

公開セミナー「新入社員研修~愛される社会人になるために」

期間
日帰り3日間
受講料
お一人様 55,000円(税別)
会場
東京、京都、大阪

Point

  • 新型コロナウイルスの感染拡大の状況を受け、ご受講者様、ご関係者様の健康・安全を考慮した結果、本年度の公開セミナー「新入社員研修」を開催中止とさせていただくことになりました。なにとぞご了承のほどお願い申し上げます。

    本セミナーは、新入社員の導入研修として受講いただくものです。導入研修では、学生から社会人へ、「意識を変え、モチベーションを上げる」「ビジネスマナーを習得させる」「報連相を学ぶ」「コミュニケーション力を高める」など、さまざまな目的がありますが、PHP 研究所では、それだけでは不十分と考えています。
  • 本セミナーがフォーカスするのは、ズバリ、「愛される社会人」を育てることです。職場で愛されることは離職率低下につながります。また、お客様に愛されるということは、ビジネスの成果に直結します。
    では、どうすれば新入社員を「愛される社会人」に育てることができるのでしょうか。PHPゼミナールは、そのためのさまざまな工夫、仕掛けをご用意しています。
  • 「愛される社会人」を育てる具体的な研修カリキュラムはこちら

PHP研究所の創設者・松下幸之助(パナソニックグループ創業者)が語る
「社会人にとって大切なこと」

PHP 研究所の創設者・松下幸之助(パナソニックグループ創業者)
ビジネスマンはみんなに愛されないといかんですよ。あの人がやってはるのやったらいいな、物を買うてあげよう、と、こうならないといかんですよ。そうなるには、奉仕の精神がいちばん大事です。奉仕の精神がなかったら、あそこで買うてあげようという気が起こらない。
そうですから、ビジネスマンのいちばん大事な務めは愛されることである。愛されるような仕事をすることである。それができない人は、ビジネスマンに適さないです。
必ず失敗する、と、こういうことです。
(『人生と仕事について知っておいてほしいこと』松下幸之助[述] PHP総合研究所[編])

公開セミナー「新入社員研修 フォローアップコース~会社生活の振り返りと、仕事の基本の確立」

公開セミナー「新入社員研修 フォローアップコース~会社生活の振り返りと、仕事の基本の確立」
期間
日帰り1日間
受講料
お一人様 40,000円(税別)
会場
東京、京都

Point

  • 入社して1年目の方々を対象としたフォローアップセミナーです。仕事に「慣れ」が出てきて、同時に新たな「悩み」「不安」を抱える時期に、さらなる成長を促し、離職防止につなげるプログラムです。昨今では、導入研修以上に、フォローアップ研修の役割が重要といわれています。
  • 新人のさらなる成長と離職防止につなげるカリキュラムはこちらら

新入社員研修&フォローアップ お得なセット受講はこちら

公開セミナー「『新入社員研修の進め方』研修」

公開セミナー「『新入社員研修の進め方』研修」
期間
日帰り1日間
受講料
お一人様 40,000円(税別)
会場
東京、京都

Point

研修内製化に役立つDVD教材をさがしたい

研修内製化に役立つDVD教材をさがしたい

社内で新入社員研修を実施するなら、効果的な教材の準備は欠かせません。なかでも使いやすく、研修効果が高いのが映像教材です。

  1. ・ケースドラマを使った飽きさせない内容
  2. ・ポイントをおさえたわかりやすい解説
  3. ・研修の一コマで使いやすい短時間のチャプター構成
  4. ・付属の「活用の手引き」は配布資料づくりに好適

PHP研究所では、さまざまなテーマのDVDビデオ教材をご用意し、研修内製化をサポートしています。

このページでご紹介しているDVD教材を使った研修の進め方を、ダウンロード資料(PDF)でご覧いただけます。お問い合わせページより必須事項(貴社名、ご部署・お役職、お名前、ご住所、電話番号、eメール)をお書き添えの上ご請求ください。

新入社員教育用DVDビデオ〜導入からフォローアップまで

新入社員のマインドセットからビジネスマナー、コンプライアンスまで、貴社の教育カリキュラムにあわせてご活用いただけるラインナップ。導入からフォローアップまで、貴社の新入社員教育を一貫して支援します。

「新入社員教育DVDセット」

上記にご紹介したDVD5点をセットでご購入いただくと
合計265,000円(税別)を10%offの238,500円(税別)!

セット内容:『SNSから考える 新社会人の責任』/『負けない。私は、前に進む』/『【新版】社会人やっていいこと・悪いこと』/『[心が伝わる]ビジネスマナーの基本』/『新入社員のための報連相の基本』

メンター・上司・研修講師向け受け入れ準備用DVDビデオ

新入社員の成長は、受け入れ側の対応によって大きな差が出てきます。メンター・上司・研修講師の教育に、今すぐ使える実践的な内容の好評既刊をご案内します。

メンター・上司・研修講師向け 受け入れ準備用DVDビデオセット

上記にご紹介したDVD4点をセットでご購入いただくと
合計205,000円(税別)を10%offの184,500円(税別)!

セット内容:『フィードバック入門』/『上司のハラスメント』/『新入社員の指導・支援の考え方・進め方』/『新入社員の育て方・伸ばし方』

さらにお得!な「新入社員・受け入れ準備DVDフルセット」も!

「新入社員教育用セット」「受け入れ準備応援DVDセット」をあわせた、内製化のためのフルセットもご用意!
470,000円(税別)を10%off 423,000円(税別)

・そのほかのDVD教材はこちらから

新入社員研修テキストや業務日誌も

新入社員研修テキスト、配属後の業務日誌(レポート・報告書)、自己啓発書など、研修ニーズに合わせて取りそろえました。いずれも一般ビジネス書とは異なり、職域専門の編集者が制作した書籍ですので、新入社員に配布すれば、導入研修後の振り返りや、職場で困ったとき、迷ったときに、すぐに役立つ内容ばかりです。

  • [新版]仕事の基本とビジネスマナー
  • [改訂版]社会人、やっていいこと・悪いこと~だれも教えてくれないビジネス社会の常識・良識~
  • 新入社員情報ハンドブック
  • 「仕事の基本」がしっかり身につく!新入社員 研修ノート
  • 心が伝わる」ビジネスマナーの基本社会人としての心くばり、思いやりとは
  • 速習ペン習字練習帳[基本篇]

講師の派遣、研修カリキュラムを提案してほしい

講師の派遣、研修カリキュラムを提案してほしい

PHP研究所は、経験・実績豊富な講師を派遣して企業内(インハウス)研修もサポートします。松下幸之助の経営観・人間観をベースに、貴社の求める人材像、新人・若手社員教育の課題に対応したオリジナルカリキュラムをご提案し、個人の能力開発と強い組織づくりをお手伝いします。

ご提案例:「新入社員研修 3ヵ年マスタープラン」

  1. ・内定、入社から1年後、2年後、3年後の節目に研修を実施し、戦力化を完全サポートします
  2. ・とくに、経営理念を自分自身の仕事に落とし込んで行動するよう動機付けします
  3. ・「こういう仕事をしたかったわけではない」などを理由とした離職を防ぎます

そのほか、個別テーマ、講師のスポット派遣も相談に応じます。

[お問い合わせは]株式会社PHP研究所 第二事業普及本部

東日本

〒135-8137

東京都江東区豊洲5-6-52

(NBF豊洲キャナルフロント)

TEL.03-3520-9633

西日本

〒601-8411

京都市南区西九条北ノ内町11

TEL.075-681-5419

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