雑誌衆知 - 経営・マネジメント誌

The success of Konosuke Matsushita, who founded Panasonic Corporation and nurtured it into a world-renowned company within his lifetime, was much dependent on “collective wisdom” --- gathering knowledge and insights from many others. PHP Institute, now commemorating the 70th anniversary of its founding by Mr. Matsushita in 1946, has launched a new periodical, “Shuchi” (Japanese for “The Wisdom of the Many”).

すべての人の知恵があますところなく融合され、それが真の衆知として生かされるときに、人間に与えられた天命は、はじめて生き生きと発揮される。大なる知恵も小なる知恵も、すぐれた知恵も劣れる知恵も、すべて自由に平等に、何のさまたげも受けずして融合され活用されるとき、衆知はその社会を支配する叡知となる…… 松下幸之助

コンセプト

Concept

衆知 表紙

経営者・リーダーのためのマネジメント誌『衆知』

構想力、実現力、人材育成力、人間力……。
松下幸之助の哲学を学びつつ、現代に活躍する一流執筆陣の実体験に裏付けられたメッセージから成功原則を読み解く経営・マネジメント誌

衆知を集めた全員経営を

今日、経営を取り巻く環境は大きな変化を遂げ、その変転はますます予断を許さないものになろうとしています。しかし、いついかなる時代でも、変転変化は避けて通れるものではありません。

戦前戦後の激動に身を置いた松下幸之助は変転変化に際して、周りの人々の知恵を集めて、すなわち「衆知」をもって対処しようとしました。

これまで、本誌の前身となる『PHP松下幸之助塾』では、経営理念の探求と実践を掲げて編集してまいりましたが、PHP研究所創設70周年を迎えましたのを機に、「衆知」を軸として編集方針をさらに深化発展させていく所存です。

現場における実践によりいっそう重きを置き、みなさまとともに「正しい経営」を実現するための知恵を求めていきたいと強く願っております。

雑誌衆知 見どころ 特集:喜びを生み出すマネジメント

最新号のご案内

Guidance of the latest issue

衆知 2020年 03-04月号 表紙

衆知 3-4月号

発売日:2020年2月27日
価格(税込):1,100円

今号の読みどころ

2020年3-4月号の巻頭対談ゲストは、竹中工務店の竹中統一名誉会長。「棟梁精神」と「品質経営」にもとづく人材育成やグローバル戦略など、同社の強さにつながる様々なテーマについて、パナソニック松下正幸特別顧問と語り合います。
特集「士気を高める」では、独自の取り組みで士気を向上させ、成果につなげているリーダーたちの実践を取り上げます。コーヒーの農園事業から製造、販売、その他関連事業まで幅広く展開するキーコーヒーの柴田裕社長には、お客様の声から喜びと発見を得て成長する人材育成について語っていただきます。かつての破綻寸前の状態から、26期連続黒字の優良企業となったレーザー専門商社・日本レーザーの近藤宣之会長には、再建の鍵となったモチベーションアップの仕組みづくりと「社員ファースト」の考え方についてうかがいます。「おかしのデパートよしや」を展開し、業界ナンバーワンの利益率を誇る吉寿屋。創業者の神吉武司相談役に、社員と家族、そしてパートナーも幸せにする「ご褒美経営」についてうかがいます。筒や容器など様々なパッケージ製品の製造を手がける昭和丸筒の湯浅祥弘社長には、社会貢献を重んじる経営理念の実践と人材育成について、松下幸之助の教えと重ね合わせつつ語っていただきます。人づくりと組織活性化のヒントを探る特集です。
好評シリーズ「幸之助さんと私」では、ローソン竹増貞信社長が登場。感銘を受けたという松下幸之助の「人を活かす」考え方を、部下指導や組織運営でどのように実践しているのか。働く人の持ち味を活かし、「お店柄」で地域に貢献する取り組みをうかがいます。「松下幸之助経営塾」では、元カルビー会長兼CEOの松本晃氏の講義を収録。仕組みと環境を整え、成長企業に生まれ変わらせた経営改革の実践哲学を明かします。

CONTENTS

PHP言志録

健康の大切さと早期ケアを届ける
渡辺佳子(銀座ナチュラルタイムグループ総院長)

特別対談

「棟梁精神」と「品質経営」で匠のこころをつなぐ
――「工務店」の名称に込められた伝統の継承
竹中統一(竹中工務店名誉会長)× 松下正幸(パナソニック特別顧問、PHP研究所会長)

特集 士気を高める

お客様との触れ合いから「コーヒーを語れる人材」を育てる
――文化と社員のやる気を育む100年企業の挑戦
柴田 裕(キーコーヒー社長)
「社員ファースト」が顧客満足を高め、会社を成長させる
――社内の士気を高める人財づくりの仕組み
近藤宣之(日本レーザー会長)
規格外の「ご褒美」で利益を社員に還元する
――モチベーションと生産性を高める9つの法則
神吉武司(吉寿屋相談役)
利益は社会貢献の報酬。理念の浸透で人を育てる
――老舗メーカーの実践にみる松下幸之助の教え
湯浅祥弘(昭和丸筒社長)
人情の機微に通じる
――日常の言動で信頼を醸成した松下幸之助
川上恒雄(PHP理念経営研究センター首席研究員)

幸之助さんと私

働く人の持ち味を活かし、「お店柄」で地域に貢献する
竹増貞信(ローソン社長)

「新しい商人道研究会」レポート

戦前期における商社の研究
――従業員教育と社風に着眼して
藤村 聡(神戸大学経済経営研究所准教授)

高井昌史の教育改革対談

真の国際人とは
――グローバル化を支える教養
越智光夫(広島大学学長)× 湊 晶子(広島女学院院長・学長)× 高井昌史(紀伊國屋書店会長兼社長)

松下幸之助経営塾

‟産みやすく育てやすい”環境づくりへの挑戦
――「何のための経営か」を問い続けて
三宅貴仁さん(三宅医院院長・医療法人緑風会理事長)

講義録

しくみと環境を整えれば、人は育ち、成果も上がる
――カルビーを成長体質に変えた経営改革
松本 晃(ラディクールジャパン会長CEO)
塾生通信 日に新た
 
PHP友の会通信
 

Business Skill Review

リスクマネジメント 実践のヒント
持続的成長に向けたコンプライアンス・プログラムとは
髙野一彦(関西大学社会安全学部・大学院社会安全研究科教授)
ビジネスマンのための心を支える禅の知恵
お前は、昼飯を食べたのか?―「丹霞喫飯」
笠倉健司(有徳経営研究所代表)

連載

鍵山秀三郎の生き方・考え方
米軍人さんと街頭掃除で民間交流
鍵山秀三郎(イエローハット創業者)
衆知実践ワークシート

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