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新入社員研修 フォローアップコース

会社生活の振り返りと、仕事の基本の確立

新入社員研修 フォローアップコース|公開セミナー・講座

実施要項

セミナー種類
公開セミナー
対象
新入社員の方々
定員
詳細はお問合せください
期間
1日
総学習時間
6.5時間
税込受講料
44,000円(本体40,000円)

※「社員研修VA+」会員受講料は10%割引
※昼食は提供していません。各自でおとりください

会場
※本コースは集合研修とオンライン開催をお選びいただけます。
〈東京会場〉PHP研究所 東京本部
もしくは、外部会場(東京23区内・詳細案内にてご案内します)
〈京都会場〉PHP研究所 京都本部
〈オンライン開催〉Zoom配信。オンライン受講案内をご覧ください

研修のねらい

入社1年目の後半、新入社員を対象とした公開セミナー。仕事に「慣れ」が出てきて、同時に新たな「悩み」「不安」を抱える時期にフォローアップ! 若手ビジネスパーソンとしてパワーアップを図っていただくとともに、離職防止につなげるプログラムです。

もっと詳しい資料請求はこちら
(PDFダウンロード)


PHP公開セミナー「新入社員研修」を受講いただいた場合は、セット受講のページからお申込みください。


新入社員フォローアップ研修

会社生活1年目の後半、貴社の新入社員はイキイキと仕事をしていますか?
この時期になると新入社員には新たな悩みや不安が生まれてくるもの。
「こんなはずじゃなかった!」
そんな新入社員を放っておくと、離職やメンタルダウンを招くことにすらなりかねません。

縁あってせっかく入社してくれた新入社員です。
適切なフォローアップ研修で、不安の解消とさらなる成長につなげていきたいものです。
人事部主催の懇談会や研修会、先輩社員のメンタリング、上司との1on1ミーティング。
仕事の基本の確認と離職防止を目的としたフォローアップ施策はさまざまなものがありますが、いま、注目されているのが公開型の外部研修会への派遣です。

他社の新人が集う公開セミナーならではの「気づき」がある!

PHPゼミナールの公開セミナーには、さまざまな業種の新入社員が参加します。
上司や先輩には話しにくいことも、講師や他社の新入社員となら本音で話せるもの。
「私だけじゃないんだ!」
「そういう考え方もあるんだ!」
「みんな頑張っているんだ!」
こうした気づきを得られるのは、公開セミナーならではの利点といえます。

自らの初心を確認し、やる気を高める

新入社員フォローアップ研修

また、この時期、新入社員は成功体験だけでなく、失敗や挫折も味わっているはず。節目となるフォローアップ研修で大切なのは、そうした入社後の体験を振り返りながら、自分にどれだけ仕事力がついたのか、自分の強み・弱みは何かを客観視し、課題を見つけることです。本研修では3つのポイントで成長を促していきます。

1.入社してから現在までの自分を振り返り、問題・課題を整理する
2.「職業観」という観点で自分の価値観について考えるとともに、他者の価値観にも触れ、多様性について考える
3.「仕事力」を高めるために重要なスキルの基本を身につけ、それらを活用した、自身の課題解決のための行動について考える

もし、貴社が新入社員のモチベーションアップと離職防止に悩んでいるなら、ぜひ、PHPゼミナールのフォローアップ研修への参加をご検討ください。

人事ご担当者様の声

「新入社員研修」の内容と受講者の感想が良かったので「新入社員研修 フォローアップコース」にも参加させています。入社後のふり返りと仕事の進め方の再確認をしてもらいたいと思っています。

製造業 人事部長(社員数500名)

受講者の声

  • 配属後半年経たときに振り返るからこそ、自分の成長に気づくことができました。
    (製造業・女性)
  • 一つひとつの仕事に対する気づきを大切にしていこうと思いました。
    (サービス業・女性)
  • 業務をこなすことで精一杯だったので、仕事に対しての向き合い方を振り返り見直すいい機会になった。
    (製造業・男性)

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