公開セミナー詳細
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部長・課長のための 人間力強化研修

人と組織を惹きつけ動かす力

  • パンフレット

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研修のねらい

管理職(部長・課長)を対象とした公開型の研修セミナー。部門経営者として人と組織を動かし、継続して成果を上げるために必要な「人間力(人徳・熱意)」を高める方策を、異業種交流のなかから学び合います。

部長・課長のための人間力強化研修のねらい

部門経営を推進するためには、部長・課長一人の力では限界があります。すべてのメンバーが参画する「全員経営」でなければ、大きな成果を上げることはできません。では、どうすれば人や組織を惹きつけ動かすことができるのでしょうか。
その原動力になるのが「人間力」です。
PHPゼミナールでは「人間力」を「人や組織を惹きつけ動かす、対人影響力や行動力、発想力の総称」と定義しています。「人間力」は、その人の考え方・生き方など「人としてのあり方」であり、戦略の立案や戦術の実行、日々のマネジメントの基盤になるものです。
本研修では、「人間力」の構成要素を「人徳」と「熱意」とし、それを強化するにはどのような取組みが必要になるのかを考え合います。

◎「人徳」
松下幸之助は、「人徳」について次のように述べています。
「人間が人間を動かすのは、実際はなかなか容易なことではないのです。もちろん命令で動かすことはできますよ。たとえば、会社であれば、社長の命令、部長の命令といえばたいていの人はやるでしょうな。しかし、もしいやいややるのであれば何ごとでもうまくいくはずはありません。いつか破綻がきます。(中略)人から慕われる徳があってこそ、その人のもつさまざまな力が十分に生き、人も喜んで動いてくれるということではないでしょうか」
今日、働く人の価値観が多様化するなかにあって、役職や能力だけでは、部下は信頼してついていこうと思いません。「あの人が言うなら」「あの人のためなら」という内発的な動機で人を動かすための「人徳」は、リーダーにとって決定的に重要な要素といえます。

◎「熱意」
もう一つの構成要素である「熱意」については、多くの名経営者や有識者が異口同音に、「リーダーの熱意が人の心に火をつけ、組織を動かすエネルギーとなる」と述べています。松下幸之助にも「指導者は、こと熱意に関してはだれにも負けないものをもたなくてはならない」(『指導者の条件』PHP研究所)という言葉があります。

部長・課長のための人間力強化研修のねらい

本研修では、自らの「行動」「能力」「信念、価値観、あり方」を振り返ります。そして、講師や異業種の参加者と討議を重ね、「お客様や部下や関係者を大切にする」「相手の立場に立って考える」といった「人間力を高めるための課題」を明確にし、職場での実践目標として発表してもらいます。自分自身の課題を認識することにより、受講者の態度行動がかわり、「人間力」が開発されていくのです。

「人間力」はリーダーシップの基盤です。本研修を貴社の課長・部長職の育成に、ぜひご活用ください。

部長課長のための人間力強化研修開催日程・お申込

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公開セミナー聴講

[ご参加者の役職名]
部長、副部長、グループマネージャー、次長、課長、マネージャー、支店長、所長

部長・課長のための人間力強化研修参加者

カリキュラム

【事前課題】
「いま、なぜ『人間力』が必要なのか」シートの記入
※セミナー開催前に、担当窓口の方にお届けします。




〔1日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●開講

アイスブレイク/オリエンテーション/グループ内自己紹介

10:00
●部門経営を支える『人間力』

・管理職が果たすべき役割と機能
・管理職に求められる役割の比較
・今なぜ人間力なのか
・『人間力』を構成する2つの要素

13:00
●人間力強化[1]
【人を動かし成果を出す「人徳」を高めるために】

・「人徳」あるリーダーの特性・特徴とは
・「人徳」とは/DVD事例
・組織運営や人材マネジメントに関する諸理論
・松下幸之助の「人間観」

部長・課長のための人間力強化研修の教室

17:45 懇親会

19:45 1日目終了




〔2日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●人間力強化[2]
【部門に成果をもたらす「熱意」を高めるために】

・「熱意」あるリーダーの特性・特徴とは
・「熱意」―人と組織を動かす力の源泉―

13:00
●人間力強化[3]
【「素直な心」と人間力】

・「素直な心」とは/DVD事例

●2日間のまとめと決意表明
・『人間力』を高めるために
・『人間力』を高めるための12カ条


17:30 散会




【事後課題】
研修で設定した課題の職場実践
課題図書『人間を考える』(松下幸之助・著)の読了

◎研修後、ご活用企業様へお届けする資料
・受講アンケート
・担当講師からの全体所感




部長・課長のための人間力強化研修目標

部下がやる気と主体性をもって行動し、優れた成果をつくる
何でも相談でき、話しやすい「オープンな職場環境」ができる
部下が成長する職場風土ができる


開催日程・お申込

研修資料ダウンロード

公開セミナー聴講

担当講師

芦刈法明

自分自身とじっくり向き合い、「人間力」を高める上での自身の課題を発見していただきます。

<担当講師陣>宮田博美 他

人事ご担当者様の声

管理職がレベルアップするための、本質的な部分に切り込んでくれている研修で、受講者の現実的な悩みの解決につながると感じます。頭でっかちになって行動が伴わないことを解消できればいいと思います。
社長(製造業、社員数 500名)

受講者の声

人間力の重要性に気づかされました。人間力向上のために“徳”を積んでいきたいと思います。
(情報通信業・部長)
「利他の心」を忘れずコミュニケーション能力を上げ、部下と積極的にかかわっていきたいと思います。
(医薬品卸売業・部長)

実施要項

セミナー種類 公開セミナー
対 象 部長職・課長職の方々
定 員 18名(1開催1社5名様まで)
期 間 日帰り2日間
総学習時間 14.5時間
税込受講料

2019年10月1日以降の開催回にお申込をいただく場合、消費税10%を申し受けます。消費税率の引き上げが延期された場合は、差額をご返金します。

  • 消費税8% 86,400円 (本体 80,000円)
  • 消費税10% 88,000円 (本体 80,000円)
※1 昼食・懇親会費用、資料代含む
※2 ビデオアーカイブズプラス会員受講料は10%割引となります
会 場 〈東京会場〉
PHP研究所 東京本部
(東京メトロ有楽町線「豊洲」駅6a出口より徒歩7分)

〈京都会場〉
PHP研究所 京都本部
(JR・近鉄「京都」駅八条口より徒歩5分)
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※セミナー運営の都合でご希望に添いかねる場合もございます。予めご了承ください。

開催日程・お申込

開催予定 お申し込み
東京
第14回:19年 8月 1日(木)~ 2日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
東京
第15回:19年12月12日(木)~13日(金)
担当講師:江口 肇
法人 個人
東京
第16回:20年 2月13日(木)~14日(金)
担当講師:宮田博美
法人 個人
京都
第12回:19年 8月 8日(木)~ 9日(金)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
京都
第13回:19年11月21日(木)~22日(金)
担当講師:西谷晴信
法人 個人
京都
第14回:20年 2月20日(木)~21日(金)
担当講師:芦刈法明
法人 個人
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