31才の会社員です。現在、同期入社の同僚(男性）の態度にどう対処したらよいか悩んでいます。
私の会社は総合職の女性職員が大変少なく、私が初めての採用だったため、これまでの約10年間は、何にしても「女性初」ということで注目を浴び、男性上司の差別的態度や、事務職の女性先輩のいじめなどもひととおり経験しながら、本当に精一杯、一人の職員として認めてもらえるよう頑張ってきました。

この間、唯一の同期入社だったAさんとは、配属先の支社は異なりましたが、お互いに気安く語り合える友人として、互いに励ましあってきたつもりでした。ところが、今年４月、彼が私のいる支社に異動してきたときから状況は一変しました。

支社職員への着任挨拶であからさまに私を無視。びっくりして私から話しかけても「もう話しかけなくていいです」と話を打ち切られ、それ以来、数ヶ月間まったく口をきいてもらえません。また、私に渡すべき仕事上の資料も他人の手を通してしか回ってこない状況です（背中あわせに座っているのに…)。

事情を知っている上司の話では、私のチームには部下がいるのに、Aさんはチーム内で一番年下なのが気に食わず、私をものすごく敵対視しており、私がいないところで悪口三昧なのだそうです。

まわりの人からは「あいつのわがままだから気にするな」と言われましたが、こんなことで友情（と私が勝手に思っていたのかもしれませんが）が壊れるなんて、と、とてもショックを受けてしまいました。

また現在、Aさんは体が大きくて、普段から態度が荒っぽい ので、「いつか私に危害を加えるのでは」と心配した支社長が、私のほうを配置換えする方向で検討しているようなのです。

彼の勝手な態度に振り回され腹が立つ一方で、所詮、キャリアウーマンが男社会の中でいい人間関係を築きたいと願うことがムリなのか…と孤独を感じる思いもあり、毎日がつらい気持ちです。どのような気持ちで、この事態を受け止めればよいのでしょうか。
（31歳、女性、会社員）

　これは似通った相談もあるので、そちらも参考にしてくださいね。

　「所詮、キャリアウーマンが男社会の中でいい人間関係を築くことは無理なのか」
とあなたは言いますが、そんなことはないと思いますよ。この場合は明らかにＡという男性がおかしいわけで、こういう例外を持ってきてそう断じるのはいかにも早計でしょう。 こいつは相当おかしいですよ。ひがみ、ねたみのチャンピオン。よくもまああからさまにこういうみっともない真似ができるものだと思います。

　それにしても「友情」というのはやはり利害関係のないところでないと難しいですね。違う会社だったら友人でいられるのでしょうが、今の状況ではなかなか難しい。

　けれども、逆にいえば、あなたが居るところ、会社、仕事場、総じて男社会というのはそういう競争原理の社会だということですね。同期の人間の部下になるというのはたいへんな苦痛だということを良く聞きますが、ひょっとしたらあなただって逆の立場にいた可能性もあったわけです。あなたが過ごしてきた１０年というのは、まだまだそういう世界に入る入り口に過ぎないわけで、他社員との種々の差がついてくるのはこれからが本番なんですね。これはシビアですよ。

　もちろん、いい人間関係を築くことは大事なことですが、一方でそういう残酷な現実にも接していかなければならないわけで、Ａ君については最初の踏み絵と言ってもよさそうですね。

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