会社の人間関係で相談させて頂きます。

　私は今年で社会人４年目になります。
　私のいる部に、大卒の女の子が２人入って来ました。
　上司が教育を間違えたせいもあり、入りたてから態度がでかく、ある先輩に対してはタメ語を話す始末。
　他にも、注意と言うか柔らかく話しても、謝りの言葉一つなく、聞いてないと反論してきます。
　その上、回りの雰囲気を察したりもせず、常識も欠けているようで、自分の事以外は完全に無視している始末です。
　ちなみに大卒の為、給与は私や先輩よりも高いです。

　そんな状況下で私が限界になり、動悸や胃の痛みもあるので、辞めると言ったのですが、来年更に２人新入社員が来るし、上司も変わるのだからもう少し辞めるのを待つよう言われ、自分の経験値としてももう少し待ったほうがよいかと思い、留まりました。

　が、そのストレスのせいで私がイライラしたり、やる気なくなったりしていて、先輩から文句言われてしまいます。私だけ集中攻撃されると言うのと、イライラが重なり反論してしまい、口論になってしまいます。

　全てが嫌で、後ろ向きになってしまい、休みの日も家に閉じこもってしまいます。
　私はどうしたらよいのでしょう。

（23歳・女性・会社員）

　こういうのってホントに理不尽ですね。

　読んでいて、いいなと思ったのは、「休みの日も家に閉じこもってしまいます」というところです。こういうときにはもう閉じこもって何もしないほうがいいでしょう。だって、そんな状態で人に会うと、不機嫌な話ばかりしてしまいますから、友人も引いてしまうかもしれません。それを避けているのは賢明。

　それにしても、彼女たちは入社したばかりで何も知らないわけで、社会人４年目のあなたとはとても比較になりませんからね。しかも大学では、言葉遣いとかコミュニケーションの基本を教えることはしません。実際は子どもみたいなものなんですから、大人のあなたがあまりカリカリすることはないかもしれません。

　「これくらいのことはできて当然」と考えているとしたら、それはちょっと無理があります。「ああ、何にもできない子たちなんだ」という気持ちですね。要求水準を下げないとストレスは増すばかりです。

　たぶんあなたは、後輩思いで教育熱心。社内の雰囲気や人間関係をすごく大事にする人なんでしょう。だからそれを壊す人間を見ると、普通以上にたまらない気持ちになるのではないでしょうか。

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