「徳」がなければリーダーにはなれない
「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か

　「この人についていきたい！」と思われるような、真のリーダーとなるための必要な能力はどのようなものだろうか。

　著者は、スターバックスコーヒージャパンのCEOなどの経験から「徳」と「才」の両方を併せ持つ人であるという。「徳」とは、世の中や周りの人に貢献しようとする心のことだ。一方の「才」とは、戦略的に物事を考えられる頭の回転の速さや財務の知識などのスキルの部分だ。特に著者は経営トップを目指すようなエグゼクティブ・リーダーには「徳」が重要であるという。

　本書では、著者自ら行うエグゼクティブ・コーチングの実例からリーダーとしての心得まで伝授する。

　内容例を挙げると、◎求められる強靭なリーダーシップ　◎自分のリーダーシップ・スタイルを知るためのコーチング　◎社員一人ひとりが変わることでしか変革はあり得ない　◎日本でエグゼクティブ・リーダーを育てるというミッション 等々

　リーダーを目指す人からリーダーを育てる人まで必読。