「あの人についていきたい」と思わせる
部下を動かす心理学

　終身雇用や年功序列の崩壊、成果主義の浸透で、職場環境は激変した。それとともに上司と部下との関係も、さらに難しくなってきている。このような環境で、上司が権威をふりかざして部下を動かそうとも、部下はいっこうに動いてはくれないだろう。部下の気持ちをつかんで上手に動かすためには、まず「自分を知り、相手を知る」ことである。

　そこで本書では、心理学の視点から、自分（上司）と相手（部下）の心を知り、そして「部下の自発性を引き出す」ための重要なポイントについて、わかりやすく解説する。

　「部下のユニークネスに注目する」「雑談が部下の心を開かせる」「成功確率50％の仕事を任せる」「ほめる回数は少ないほうが効果的」「終始ニコニコ顔だと効果は半減」「上司の無言は女性を不安にさせる」など、すぐ役立つような心理学アドバイスが満載！　部下との付き合いに困ったとき、迷ったとき、疲れたときに助かるワンポイント・アドバイス集。