「ゆとり社員」との付き合い術
ジェネレーションギャップに悩むリーダーの処方箋

　「どうも話しが通じない」

　「何を考えているのかさっぱりわからない」

　「ときどき驚くようなことを言ったりやったりする」

　

　……あなたの会社のこんな部下、ひょっとして「ゆとり社員」ではありませんか？

　

　定時になるとふいっと帰ってしまったり、本人のための新歓イベントをドタキャンしたり、なんでもかんでもメールで伝えてきたり。「ゆとり社員」の常識は、管理職が持っている常識とは違います。このギャップを放置すると、管理職の手間が増えるだけでなく、優秀な中堅社員をも疲弊させ、会社にとって大きな損失を与えかねません。

　本書では、全国で管理職と新入社員に向けた講演を行い、双方の愚痴や想いを聞き続けた著者が、「ゆとり社員」と管理職の溝を埋めるためのヒントをシーンごとに紹介。

　その時「ゆとり社員」が何を考えているのか、なぜそのような行動をとるのかという目からウロコの解説で「理解不能のお手上げ」を脱却し、明日の職場を改善!!