松下幸之助の経営理念・哲学を学ぶ、経営者・後継経営者のための研修セミナー。
ＰＨＰ研究所が長年の研究を基にご提供する充実の10カ月プログラムです。

渡邊　祐介（わたなべ・ゆうすけ）　経営理念研究本部　本部次長

●専門分野：松下幸之助研究、日本経営史

1986年、（株）ＰＨＰ研究所入社。普及部、出版部を経て、95年研究本部に異動、松下幸之助関係書籍の編集プロデュースを手がける。2003年、大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程（日本経済・経営専攻）修了。修士（経済学）。松下幸之助を含む日本の名経営者の経営哲学の研究や、経営理念の継承・伝播について調査を進めている。また、多くの経営者を訪ね、インタビューを重ねている。著書に『ドラッカーと松下幸之助』『決断力の研究』（ともにPHP研究所）等がある。

川上　恒雄（かわかみ・つねお）　松下理念研究部長

●専門分野：松下幸之助研究、宗教学、社会学

1991年から1997年まで（株）日本経済新聞社で新聞記者および出版編集者として勤務。その後、渡英し、エセックス大学で社会学、ランカスター大学で宗教学を専攻。宗教学博士（Ph.D.）。社会学修士（M.A.）。南山宗教文化研究所研究員、京都大学経営管理大学院京セラ経営哲学寄附講座助教を経て、2008年（株）ＰＨＰ研究所入社。松下幸之助について、多様な観点から研究を進めている。著書に『ビジネス書と日本人』（PHP研究所）。

松村　二郎（まつむら・じろう）　ＰＨＰゼミナール講師／パナソニック株式会社客員

1974年、松下電器産業（株）（現・パナソニック（株））入社。2005年、ホームアプライアンス社・副社長　家庭電化事業担当 経営戦略担当。09年、パナソニックロジスティクス株式会社　代表取締役社長。12年より、パナソニック（株）客員。幅広い業務経験とともに、ビジョン主導の経営推進を基軸に、ＣＳＲ・リスクマネジメントの強化と経営改革の実行で、高収益経営を実現した。現在は、中小企業振興の為の公職に数多く就任し、幅広い活動を行っている。

松本　潤（まつもと・じゅん）　パナソニックエクセルスタッフ株式会社 元社長

1977年、松下電器産業（株）（現・パナソニック（株））入社。本社部門および製造事業場で人事責任者を担当。2001年から国内再販戦略部門人事GMとして「家電改革」に携わる。07年より、人材開発カンパニー社長として、経営理念浸透とともにグローバルな視点での幹部開発と開・製・販の人材育成に注力。10年よりパナソニックエクセルスタッフ（株）社長として「お客様大事」を基本に人材派遣事業を拡大。人材派遣協会理事、関西協議会会長など人材ビジネス関連の各種委員を歴任。現在は生命保険会社の顧問を務める。

的場　正晃（まとば・まさあき）　研修企画部長

1990年、（株）ＰＨＰ研究所に入社し、研修局に配属される。以後、一貫して、ＰＨＰゼミナールの普及、および研修プログラムの開発に取り組む。2001年から2003年まで神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程にてミッション経営の研究を行ない、ＭＢＡを取得する。中小企業診断士。
著作に『”強い現場をつくるリーダー”になるための5つの原則』（PHP通信ゼミナール）。

佐久間　曻二（さくま・しょうじ）　ぴあ株式会社 社外取締役

1931年、新潟県生まれ。54年、大阪市立大学経済学部を卒業。56年、同大学院経営学研究科修了後、松下電器産業株式会社（現・パナソニック株式会社）に入社。83年、同社取締役・経営企画室長。86年、同社専務取締役。87年、同社取締役副社長。93年より株式会社ＷＯＷＯＷ（当時は日本衛星放送）代表取締役社長に就任。以来、徹底したコスト管理と営業強化によって、倒産すら危ぶまれていた同社を再建に導く。社員に対しては、逆境こそ攻めの好機であると説く。同社の入社案内（97年）は、「ふつうの人生を送りたかったら、ＷＯＷＯＷだけはやめておきなさい」の言葉で始まり「それでもＷＯＷＯＷでやりたい、キミを待つ」で終わっている。2001年より、同社代表取締役会長を務め、06年6月より、取締役相談役。08年6月より、ぴあ株式会社社外取締役（現任）。

渡邉　幸義（わたなべ・ゆきよし）　アイエスエフネットグループ 代表

1963年、静岡県生まれ。86年、武蔵工業大学（現・東京都市大学）機械工学科を卒業。同年、日本ディジタルイクイップメント株式会社（現・日本ヒューレット・パッカード）入社。株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ代表取締役副社長を経て、2000年、株式会社アイエスエフネットを設立し、代表取締役に就任。「雇用の創造」をグループの大義とし、履歴書の過去にこだわらず意欲を基準に社員を採用することを実践。また、ニート／フリーター、障がいのある方、ひきこもりその他「30大雇用」と定義付けた一般的に就労が困難とされる方々への雇用にも積極的に取り組みながら利益を出し続けている。
著書に、『「未来ノート」で道は開ける！』（2008年・マガジンハウス）、『社員みんながやさしくなった～障がい者が入社してくれて変わったこと』（2010年・かんき出版）、『社長のメモ』（2011年・かんき出版）、『会社は家族、社長は親』（坂本光司氏との共著、2011年・ＰＨＰ研究所）、『雇用創造革命～ひきこもりも知的障がいも戦力にする執念の経営』（2012年・ダイヤモンド社）、『美点凝視の経営』（2012年・致知出版社）、『お母さん、障がいの子どもを応援しますよ。』（2013年・学研パブリッシング）、『つながる雇用を実現します！ ～誰もが輝ける会社に――アイエスエフネットの限りない挑戦～』（2015年・日本評論社）などがある。

田村　潤（たむら・じゅん）　100年プランニング株式会社 代表取締役

1950年、東京都生まれ。成城大学経済学部卒業。73年、キリンビール株式会社に入社。95年、支店長として高知に赴任した後、四国４県の地区本部長、東海地区本部長を経て、2007年、代表取締役副社長兼営業本部長に就任。全国の営業の指揮を執り、09年、キリンビールのシェアの首位奪回を実現した。11年より100年プランニング代表。同年より、ＰＨＰゼミナール「経営道コース」で特別講話を担当し、経営者育成に取組む。著書の『キリンビール高知支店の奇跡 勝利の法則は現場で拾え！』（講談社+α新書）はベストセラーとなる。近著で『負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった１つの方法』（ＰＨＰ研究所）、『人生に奇跡を起こす営業のやり方』（ＰＨＰ新書）がある。

戸田　一雄（とだ・かずお）　アスクル株式会社 取締役

1941年、大阪府生まれ。64年、滋賀大学・経済学部卒業、同年松下電器産業株式会社（現・パナソニック株式会社）に入社。営業第一線を経験の後、70年から設立の高級音響商品「Technics」の商品企画を以降16年間担当。本社スタッフ経験の後、88年、電化調理事業部長就任を皮切りに、白物家電、住宅設備機器、音響・映像・情報（AVC）機器 各事業の経営を担当。2003年、代表取締役 副社長に就任。国内営業統括、デザイン、ブランド、宣伝、物流を担当する傍ら、中村社長と共に 所謂「中村改革」を推進。全社重点商品開発、松下電工と松下電器の合併、国内営業流通改革、石油温風器事故対策 等、多くの改革を推進した。「全ての改革の原点は、『松下幸之助経営哲学の現場実践にあり』の実証者を自認する。06年、松下電器・副社長退任。その後ネット通販大手のアスクル株式会社・取締役に就任し現在に至っている。その他外部活動としてユニバーサルデザイン協議会・議長、日本・ベトナム ビジネスサポートセンター会長、滋賀大学特任教授、学校法人「文化学院」理事長、等を歴任。パナソニック（株）終身客員。

谷井　昭雄（たにい・あきお） 　パナソニック株式会社 客員、元社長

1928年、大阪生まれ。48年、神戸工業専門学校（現・神戸大学工学部）精密機械科を卒業。敷島紡績（現・シキボウ）、東洋金網（現・トーアミ）を経て、56年、松下電器産業（現・パナソニック）に入社。70年、録音機事業部長代理（のち、事業部長）、72年、ビデオ事業部長を経て、79年に取締役就任。その後、常務、専務、副社長を経て、86年、山下俊彦社長に代わり第4代社長に就任。93年に相談役、2003年に特別顧問に就任し、2018年退任。また、公益財団法人霊山顕彰会特別顧問、一般社団法人日中経済貿易センター特別顧問、公益社団法人ボーイスカウト日本連盟特別顧問などを務める。

岩井　虔 （いわい・けん）　株式会社ＰＨＰ研究所 客員

1936年、満州ハルピン生まれ。千葉県、徳島県で育つ。58年、京都大学教育学部卒業ののち、松下電器産業株式会社（現・パナソニック株式会社）に入社。61年、株式会社ＰＨＰ研究所へ出向し、研究、編集、国際、研修部門を担当する。92年、同研究所専務取締役・研修局長を経て、97年に退任。同研究所顧問を経て、2009年より、現職。ＰＨＰ研究所の所長であった松下幸之助に、28年間直接薫陶を受けつつ職務を担当。特にここ四十数年は、ＰＨＰゼミナールなど、主として企業人のための研修、講演に携わっている。著書に、『そう考えると楽ですね――松下幸之助との日々』（2006年・ＰＨＰ研究所）。