債務80億円を抱えた創立140年の京都の名門女子大。著者は「常識破り」の改革で、大学を1年で黒字化してみせる。そして、「新入社員教育のいらない学生を育てる」ことを運営方針に、大規模な組織改革、教育改革を行なった結果、4年連続就職率100％を達成し、山岡式大学運営の成果を世に知らしめた。いま必要とされる大学とは。必要とされる人材とは。大学の常識を覆し続ける著者が、小規模大学の生き残り戦略を語る。
●第1章　心の偏差値が高い人間を育てる―大学は、伸び代を持った自立した人間を育成する場　
●第2章　女性リーダーの育成をめざす―考えさせる教育・教養教育の徹底、教員と職員の協働を進める　
●第3章　「大学理事長」誕生までの歩み―成功する秘訣は、成功するまでやり遂げること　
●第4章　名門大学を甦らせた山岡式経営改革―誰のための学校運営か、それを見誤るな　
●第5章　人間力・仕事力を伸ばす理想の教育―小規模大学だからこそ学生の潜在能力を引きだせる