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ジュニアボード・マネジメント

ジュニアボード・マネジメント
中堅社員の経営感覚を磨き、組織を活性化させる新経営手法

手塚貞治著 《日本総合研究所成長戦略クラスター長》

これからの経営には中堅社員の活用が不可欠だ! 中堅社員の経営感覚を磨き、組織を活性化させる新経営手法をわかりやすく解説する。

税込価格
1,430円(本体価格1,300円)
発売日
2004年03月01日
判型
A5判並製
ISBN
978-4-569-63516-3

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内容



 日本的経営の失敗が言われ、米国型経営手法の採用こそが正しいという風潮が広まり、「日本的経営」は悪の権化のような扱いを受けている。しかし、本当に米国型経営を受け入れれば企業は成功するのだろうか。

 日本企業が日本人によって運営されている以上、やはり日本人に合ったやり方というものがあるはずである。本書では、著者の豊富なコンサルタントの経験から、日本企業にもっとも合致した経営スタイル、ジュニアボード・マネジメントを紹介、その進め方について解説する。

 「ジュニアボード」とは若手擬似役員会のことで、その導入で(1)組織横断的な活動により、社員の意識・情報の共有化ができる、(2)中堅社員の斬新な意見を取り入れ、組織の活性化が図れる、(3)経営感覚を身につけた人材を、実践的に育成できる、新しい経営手法である。

 これからの経営に不可欠な、中堅社員の経営感覚を磨き、組織を活性化させる新経営手法をわかりやすく解説していく。

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