人事のプロは知っている
組織を伸ばす人、潰す人
社員の「成長スイッチ」をONにするリーダーの条件

　世界有数の人事・組織マネジメント・コンサルティング会社の日本法人社長に38歳で就任し、活躍し続ける著者が明かす、いまのそしてこれからの時代の組織リーダーの必須条件とは……。ビジネスのグローバル化、成果主義の導入、組織のフラット化といった昨今の劇的な変化により生じた「社内のギクシャク」事情を消化できずにいる会社が続出。そうしたなかで、組織の構成員である社員を疲弊させず、組織を伸ばしていくリーダーには、なにが求められているのでしょうか。人事・組織マネジメントのプロ集団のトップとしてだけでなく、自らもリーダーとして得た経験をもとに、そのノウハウを開陳。さらに著者は取り上げる条件の根底を支える基礎条件として、社員の「成長スイッチをONにする」ことを強調しています。自らの持論である「長期政権は組織を滅ぼす」を実践し本書発刊後に社長職を自ら退く人物ならではの、静かでありながらも「アツい」リーダー論です。