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タイトル 内容
1 みんなで学ぶコンプライアンス 最新事例に学ぶ! いま求められるコンプライアンスとは?
2 私たちのコンプライアンス 製造現場編 自分や共に働く仲間を守るモノづくりの姿勢とは?
3 コミュニケーションから考えるハラスメント対策 コミュニケーションの見直しで、ハラスメントのない職場づくりを!
4 私たちのコンプライアンス[4] たった一度の違反が、大きな代償に……
5 〈速習〉仕事の基本とビジネスマナー
6 災害事例に学ぶ 製造現場の安全対策 事故現場を完全再現! 観て学び、災害ゼロを目指します。
7 [テレワーク時代の]社会人やっていいこと・悪いこと
8 清掃・洗浄・殺菌の大切さ 異物や食中毒菌をマニュアルの徹底で一掃する!
9 みんなで学ぶハラスメント 上司とメンバークラス、双方のハラスメント教育が重要に
10 社会人 やっていいこと・悪いこと 信頼される社会人になるために!
11 松下幸之助 経営百話 松下幸之助経営哲学の集大成!
12 フィードバック入門 フィードバックのポイントを6つのケースドラマで学ぶ社員研修用DVD!
13 ケーススタディで学ぶ 報連相の基本 自立した社員が育つ ! 助け合い、協力し合う職場風土をつくる!
形だけのビジネスマナーではなく、仕事の現場で役立つ「真・報連相」の基本的な考え方をケーススタディでわかりやすく紹介。
14 イマドキ新入社員 指導のポイント “イマドキ新入社員”をどう育てるか――。職場で考える育成法
15 先輩社員の「失敗」から学ぶ 新社会人に求められる働く姿勢 新入社員が身につけるべきビジネスマインドをケースドラマで学ぶ!
16 社会人の常識・非常識 上司と部下が価値観の違いを理解し、お互いに一歩一歩成長するために――。
17 メンタルヘルス 職場を元気にするコミュニケーション どんなに社会や経済状況が変わっても「元気な職場」はつくれるはず!
18 SNSから考える 新社会人の責任 ネット社会――私たちはどのように考え、行動すべきか。
19 上司と部下がペアで進める「1on1」 大切なのは面談だけではない! 失敗しない「1on1」のポイント。
20 「松下幸之助の経営」を語る 会社経営・部門経営の原点とは何か――。 107,100円
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