企業をはじめとした様々な組織で対話型ワークショップを行ない、人と組織をイキイキさせることを仕事とする組織開発ファシリテーター。<p>大阪大学大学院基礎工学研究科卒業後、経営コンサルティング会社アクセンチュア（当時、アンダーセンコンサルティング）のチェンジマネジメントグループにて、人と組織のコンサルティングに従事。以来、一貫して「人と組織」をテーマに仕事を行なってきた。<p>2000年、シェイク社を創業、同代表取締役社長に就任。「自律型人材」育成企業として企業研修事業を展開。2009年９月、会長に就任。2010年９月よりシェイク社フェロー（現職）。<p>2010年10月、イマココミライ社を創立。次世代の教育モデル創造、地域活性化とグローバル化の両立、人と人とのつながりや働き方の次世代モデル創造などをテーマに各種プロジェクトを行っている。また、組織開発ファシリテーターとして、企業を中心に年間のベ5000人の方々と対話型ワークショップを行なっている。国立大学法人高知大学客員教授、株式会社ジョブウェブ取締役も務める。<p>主な著書に『だれも教えてくれない　一流になれるリーダー術』（明日香出版社）『自律力を磨け』（マガジンハウス）『３年目社員が辞める会社　辞めない会社』（東洋経済新報社）などがある。