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キーワード『る 』 の検索結果 [ 52,600 ] 件
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| タイトル | 主な著者 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 考察する若者たち | 三宅 香帆著 | 1,100円 |
| 2 | 「ラク」する技術 | 夏川賀央著 | 880円 |
| 3 | こうやって頭のなかを言語化する。 | 荒木 俊哉著 | 1,650円 |
| 4 | 飼い犬に腹を噛まれる | 彬子女王著 ほしよりこ絵 | 1,485円 |
| 5 | 道をひらく | 松下幸之助 | 1,210円 |
雑誌
| タイトル | 著者 | 掲載誌 | ページ | |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
欧州に見る従来型政党政治の限界と模索 特集1:サナエノミクスはどこへ向かう
|
網谷龍介 | Voice 2026年2月号 | P. 92 |
| 2 |
女性首相誕生への違和感はなぜ生まれるか 特集1:サナエノミクスはどこへ向かう
|
田中世紀 | Voice 2026年2月号 | P. 100 |
| 3 |
アベノミクスを超えんとする政策構想 特集1:サナエノミクスはどこへ向かう
|
飯田泰之 | Voice 2026年2月号 | P. 38 |
| 4 |
「賃上げなき株高」を終わらせる条件 特集1:サナエノミクスはどこへ向かう
|
河野 龍太郎 | Voice 2026年2月号 | P. 56 |
| 5 |
財務主導の改革では医療システムは瓦解する 特集2:大丈夫か、日本の医療
|
今中雄一 | Voice 2026年2月号 | P. 130 |
CD
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 松下幸之助 経営問答 | 松下幸之助は、あなたの悩みにどう答えるか……。 | |
| 2 | 安岡正篤講話録 人間の本質 | 「人間は本質的に光を求め、闇を嫌う――人間というものは明るくなければならん」 | |
| 3 | 安岡正篤講話録 「論語」と人間 | 「現代をもっともよく把握し、現代にもっとも正しい結論を得ようと思えば、『論語』で十分である」 | |
| 4 | 安岡正篤講話録 人間と縁 | 「縁というのは非常に大事なもので、何事も縁より起こるので、「縁起」という言葉があるわけです」 | |
| 5 | 松下幸之助とともに 日々を新たに「繁栄を望む・編」 | 混迷する現代。四十数年前に語られた松下幸之助の「想い」がよみがえる! 今だからこそ、松下幸之助が伝えたかったメッセージに耳を傾けてください。 | |
DVD
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | みんなで学ぶコンプライアンス | 最新事例に学ぶ! いま求められるコンプライアンスとは? | |
| 2 | 私たちのコンプライアンス 製造現場編 | 自分や共に働く仲間を守るモノづくりの姿勢とは? | |
| 3 | コミュニケーションから考えるハラスメント対策 | コミュニケーションの見直しで、ハラスメントのない職場づくりを! | |
| 4 | 私たちのコンプライアンス[4] | たった一度の違反が、大きな代償に…… | |
| 5 | 〈速習〉仕事の基本とビジネスマナー | ||
職域図書
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 「心が伝わる」ビジネスマナーの基本 | 人に迷惑をかけない、好感を与える、尊敬する……。相手を大切に思う《心》を《形》に表すためのマナーの教科書。 | |
| 2 | [改訂版]仕事の基本とビジネスマナー | 大好評既刊のリニューアル版! 社会人としての考え方やビジネスマナーを網羅した新入社員・若手社員の必携書 | |
| 3 | [新版]実践!コンプライアンス | 2007年に初版発行のベストセラー書籍を18年ぶりに抜本的改訂! 身近で起こりがちな不祥事の予防と対応のポイントを、最新の法規制や先進企業の事例とともに分かりやすく解説。 | |
| 4 | [新版]実践!コンプライアンス<上級編> | 最新の法規制に対応した、管理監督者向けコンプライアンス教材の決定版! | |
| 5 | 新入社員情報ハンドブック | ビジネス社会の基本がわかる!新社会人必携の書! | |
通信教育
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | <改訂版>仕事の基本とビジネスマナー |
周囲の人から信頼され、活躍できるビジネスパーソンになるためには、学生から社会人への意識改革をしっかりと行い、社会人としてふさわしい考え方・ふるまいを身につけることが大切です。 本コースでは、新入社員・若手社員に必要な社会人としての考え方やビジネスマナーを網羅的に学習することができます。内定者教育や新入社員研修、若手社員のフォローアップにご活用ください。 |
7,500円 |
| 2 | 「アンガーマネジメント」実践コース |
怒りにとらわれると、自分も周りの人もイキイキと働くことはできません。怒りの感情と上手に付き合うための「アンガーマネジメント」の考え方やスキルを、豊富なワークに取り組みながら実践的に学びます。 UNIT1では、「アンガーマネジメントWEB診断」の結果について詳細に解説したうえで、怒りの改善に必要なトレーニングをワーク形式で行ないます。自分の怒りを振り返りながら適切なトレーニングに取り組むことで、より効果的に「怒りにくい自分」へ変わることが可能になります。 UNIT2では、クレームやパワハラ、叱り方など、怒りにつながる出来事に対処するテクニックを学び、「怒りにくい職場」をつくるリーダーシップを身につけます。またUNIT1の「怒りのタイプ」解説を踏まえ、タイプ別に「上司」「部下」「同僚」「お客様」との上手な付き合い方を学習します。 |
13,000円 |
| 3 | 1日15分「言語化力」がグンと高まるコース |
「適切な言葉がすぐに浮かんでこない」「自分の考えをうまくまとめられない」「書くのが苦手」……。 本コースでは、「話すこと」「書くこと」に苦手意識を持つ人を対象に、「自分の思いを言葉にする力」、すなわち「言語化力」を身につけるトレーニングを積んでいきます。監修は、ベストセラー『5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本』(大和出版)の著者であるひきたよしあき氏。スピーチライターとして長年、政治家・経営者のスピーチを指南してきたひきた氏の講義動画・テキストを通して、「自分の思いや考えを言葉でまとめ、相手に効果的に伝える技術」を学びます。 |
9,500円 |
| 4 | 「システム思考」入門コース |
システム思考は、問題をあらゆる角度から分析し、その根本的な原因を見つけ、解決するための思考法です。たとえば、次のような悩みの解決に役立ちます。 ・「問題が多すぎて何から手をつけたらいいのか決められない」 ・「いつも何かしらの問題を抱えながら仕事をしている」 ・「問題がいつも再発し、根本的に解決されていない」 システム思考はプロジェクトや新しい仕事の進行だけでなく、日々の仕事の改善にも効果を発揮する考え方です。本コースでシステム思考の基本をしっかりと学ぶことで、問題解決力を高めることができます。 |
9,000円 |
| 5 | トヨタ式問題解決法入門コース |
トヨタには「8ステップ」と呼ばれる問題解決のサイクルがあります。問題に気付けるだけでなく、解決できるという手順をまとめたもので、トヨタ式「カイゼン」「ムダ取り」「見える化」を実践していくうえでも、「8ステップ」の考え方は欠かせません。 本コースでは「8ステップ」の考え方や手法を、事例を交えて丁寧に解説。問題を順序立てて解決していくための思考法を学びます。 |
10,000円 |
eラーニング
| タイトル | ||
|---|---|---|
| 1 | [ケーススタディ]今こそ知っておきたい コンプライアンス50 ~違反防止で終わらない。価値を高める行動へ~ | 6,000円 |
| 2 | ケースで学ぶ ビジネス・コーチング入門 ~人を活かし成果をあげる技術~ | 6,000円 |
| 3 | マインドフルネス実践セミナー | 2,000円 |
| 4 | 実践! チームファシリテーション 「対話と決断」で成果を生む | 6,000円 |
| 5 | 課長職マネジメント革新コース | 1,500円 |
グッズ
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 2026年版日めくり 日々のことば 松下幸之助「日に新た」 | ベストセラー「PHP日めくり」の2026年版 | |
| 2 | 松下幸之助揮毫 高級扇子「青春」 | 松下幸之助が遺した揮毫「青春」をあしらった高級扇子 | |
| 3 | 〔巻物〕松下幸之助 商いの心得十カ条 | 松下幸之助に学ぶ 商いの妙味とは | |
| 4 | 松下幸之助揮毫 高級扇子「素直」 | 松下幸之助が遺した揮毫「素直」をあしらった高級扇子 | |
| 5 | 日めくり 稲盛和夫「人生の指針、経営の心」 | 稲盛和夫氏の人生哲学を表す31日の珠玉の言葉が日めくりに | |
セミナー
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 2026 新入社員研修(3日)愛される社会人とは | ||
| 2 | 係長研修 行動革新コース(2日) | 人の心に火をつける「熱意」のリーダーシップ | |
| 3 | 部長研修 部門経営力強化コース(2日) | 「部門管理者」から「部門経営者」へ | |
| 4 | 経営幹部育成塾 | 問答形式の対話を通じて自身と組織の問題解決へ | |
| 5 | 《セット受講》新入社員研修 フォローアップコース | 会社生活の振り返りと、仕事の基本の確立 | |
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