なぜ社員の意識は変わらないのか
「勝ち組」企業の現場に学ぶ6つの人材育成法則

　「意識」が変われば「人」は変わる。「人」が変われば「会社」は大きく変わる。

　どうしても勝ちたい、いやどうしても勝たなければならない経営トップ・リ―ダーたちは、いま何をなすべきなのか。何を選択して何に集中すべきなのか。

　答えは「勝ち組」企業の現場にあった。

　勝ち組企業の現場を知り尽くした、新進気鋭の戦略コンサルタントが、勝つための鉄則を6つの法則にまとめ、開陳する。

　法則（1）常に危機意識を持たせる。法則（2）新規事業を楽しめるようにする。法則（3）ブランドを守る誇りを持たせる。法則（4）コストをよく理解させる。法則（5）さらなる改善を要求する。法則（6）部下育成に使命感と喜びを持たせる。この6つの法則は著者がコンサルをしている多くの企業のなかで、とにかく元気な、勝ち組の企業に視線を向けたとき共通点として認識ができた、まさしく勝つための人材育成の法則なのである。この法則を習慣化することであなたの会社はきっと勝てる。