会社を元気にしたければ「F・E・D社員」を大切にしなさい

　「女性の働きやすい職場」「高齢社員の有効活用」「障がい者雇用の促進」などと声高に叫ばれて久しいが、本気で取り組む企業はほんの一部である。

　しかし、これまで7,000社以上の中小企業を訪問調査してきた著者によると、景気の波に左右されず好業績を持続する「景気超越型企業」では、例外なく「女性」「高齢者」「障がい者」の個性と能力を活かす経営が、本気で実行されているという。

　本書では、「F・E・D社員（「Female＝女性」「（the）Elderly＝高齢者」「（the）Disabled＝障がい者」の頭文字を並べたもの）」の雇用に信念をもって取り組む12社を、著者とその研究室のメンバーが徹底取材し、紹介。

　◎会社や業務の都合より、パパママ（社員の家庭）の都合を優先する不動産会社

　◎長年苦労を共にしてきた高齢社員の雇用確保のために、農業法人を設立した建設会社

　◎精神障がい者の夢を形に変えるために、多種多様な事業を立ち上げるNPO法人……etc.

　感動エピソードに胸が熱くなる！　経営の行き詰まり打開のヒントも見えてくる！