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通信教育(120)  DVD(5)  雑誌(60)  書籍・コミック(288) 

書籍・コミック

タイトル 主な著者
1 デジタルを哲学する 黒崎政男著 726円
2 子どもが心配 養老孟司著 990円
3 スマホより読書 藤原 正彦著 814円
4 仕組まれた9.11 田中宇著 1,540円
5 「生理」と「セックス」を子どもに正しく伝えるための本 宮川三代子著 1,595円

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雑誌

タイトル 著者 掲載誌 ページ
1 効率10倍アップの「インターネット」裏技2
特集:「残業ゼロ」のパソコン技40
THE21 2008年10月号 P. 91
2 こんな職場で働きたい!
第2回 非エンジニア向けAI講座で目指せ「全員AI人財!」
GMOインターネットグループ THE21 2025年5月号 P. 84
3 総力特集:40歳から伸びる人の「大人の勉強法」
インターネットを開く前に自分の頭で考える
坂根正弘 THE21 2013年4月号 P. 22
4
私が今月読んだ5冊
熊谷正寿 THE21 2013年4月号 P. 99
5 「仕事より健康優先」がハイパフォーマンスを実現する
総力特集:40代からの健康術――必ず見直しておきたい10の生活習慣
熊谷正寿 THE21 2016年7月号 P. 19

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DVD

タイトル 内容
1 「クレーム電話」対応のポイント クレームは、初期対応をまちがうと、企業にとって命とり!
2 私たちのコンプライアンス[2] コンプライアンス教育の再徹底と充実のために!!
3 信用を高めるビジネスマナーチェック&実践! ビジネスマナー教育の決定版!!
4 テクノストレス テクノストレスの研究・治療の第一人者が、対処法や予防法をわかりやすく解説!
5 井村雅代コーチの「できない」から逃げるな! 熱血・井村雅代コーチが語り尽くす!

通信教育

タイトル 内容
1 1日15分「言語化力」がグンと高まるコース 「適切な言葉がすぐに浮かんでこない」「自分の考えをうまくまとめられない」「書くのが苦手」……。
本コースでは、「話すこと」「書くこと」に苦手意識を持つ人を対象に、「自分の思いを言葉にする力」、すなわち「言語化力」を身につけるトレーニングを積んでいきます。監修は、ベストセラー『5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本』(大和出版)の著者であるひきたよしあき氏。スピーチライターとして長年、政治家・経営者のスピーチを指南してきたひきた氏の講義動画・テキストを通して、「自分の思いや考えを言葉でまとめ、相手に効果的に伝える技術」を学びます。
9,500円
2 「アンガーマネジメント」実践コース 怒りにとらわれると、自分も周りの人もイキイキと働くことはできません。怒りの感情と上手に付き合うための「アンガーマネジメント」の考え方やスキルを、豊富なワークに取り組みながら実践的に学びます。
UNIT1では、「アンガーマネジメントWEB診断」の結果について詳細に解説したうえで、怒りの改善に必要なトレーニングをワーク形式で行ないます。自分の怒りを振り返りながら適切なトレーニングに取り組むことで、より効果的に「怒りにくい自分」へ変わることが可能になります。
UNIT2では、クレームやパワハラ、叱り方など、怒りにつながる出来事に対処するテクニックを学び、「怒りにくい職場」をつくるリーダーシップを身につけます。またUNIT1の「怒りのタイプ」解説を踏まえ、タイプ別に「上司」「部下」「同僚」「お客様」との上手な付き合い方を学習します。
13,000円
3 信頼を高めるクレーム対応基本コース クレームは対処の仕方次第で、逆に大きなチャンスとなります。クレームの意味や処理手順を理解し、クレームに前向きに対処できる考え方と実践力を高めます。 6,600円
4 1日15分「切り返し力」がグンと高まるコース 「相手の発言にうまく返せない」「会話が続かない」「なぜか相手の印象に残らない」――。仕事でのコミュニケーションにおいて、このような課題を感じたことはありませんか?
こうした課題を解決するには、「コミュニケーションの達人」であるお笑い芸人の技術を学ぶことが効果的です。お笑い芸人は、その場の状況に応じて瞬時に的確な言葉を伝えることができます。この技術は、ビジネスシーンでも大いに役立ちます。
本コースでは、その場の状況に応じて相手の発言にうまく言葉を返す力=「切り返し力」を高めるための30の技術を、お笑いのプロから学びます。
「あのとき、ああ言えばよかった……」と後悔しないために、そして相手の心をつかむコミュニケーションスキルを身につけるために、ぜひ本コースをご受講ください。
9,500円
5 フィードバック入門 年上部下、育たない若手、指導する時間もない……悩める現代のマネジャーを救う新しい人材育成法が「フィードバック」です。本コースでは、基礎理論から実践的なスキル、マネジャーの心構えまでを学びます。
フィードバックは、端的に言えば「耳の痛いことであっても、部下の仕事の現状をしっかり伝えて、将来の行動指針をつくる」技術です。
いま、多様化する職場の人材に対応できず、「部下に任せるよりも自分で動いたほうがいい」と部下育成がおろそかになるマネジャーが数多くいます。しかし、そうすると部下が育たないばかりかチームがバラバラになり、成果もあがりません。目の前の部下が育つかどうかは、マネジャー次第。「他者を動かし、チームとして成果を上げる」マネジャー育成のため、ぜひ本コースをお役立てください。


テキスト抜粋版をとりよせる(無料)


◎中原淳氏(立教大学 経営学部 教授)が提唱する人材育成法「フィードバック」について特設サイトで解説しています。

13,000円

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