書籍・コミック
| タイトル | 主な著者 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 「生理」と「セックス」を子どもに正しく伝えるための本 | 宮川三代子著 | 1,595円 |
| 2 | 太平洋のレアアース泥が日本を救う | 加藤泰浩著 | 858円 |
| 3 | ほんとうはすごい！日本の産業力 | 伊藤洋一著 | 1,540円 |
| 4 | なぜ中国人は日本人を憎むのか | 石 平著 | 1,320円 |
| 5 | 子どもが心配 | 養老 孟司著 | 1,100円 |
雑誌
| タイトル | 著者 | 掲載誌 | ページ | |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
こんな職場で働きたい！ 第2回 非エンジニア向けAI講座で目指せ「全員AI人財！」
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GMOインターネットグループ | THE21 2025年5月号 | P. 84 |
| 2 |
総力特集：40歳から伸びる人の「大人の勉強法」 インターネットを開く前に自分の頭で考える
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坂根正弘 | THE21 2013年4月号 | P. 22 |
| 3 |
私が今月読んだ５冊
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熊谷正寿 | THE21 2013年4月号 | P. 99 |
| 4 |
「仕事より健康優先」がハイパフォーマンスを実現する 総力特集：40代からの健康術――必ず見直しておきたい10の生活習慣
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熊谷正寿 | THE21 2016年7月号 | P. 19 |
| 5 |
ポール・ヴァレリー著『ヴァレリー全集』 企業家の一冊
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鈴木幸一 | Voice 2008年9月号 | P. 202 |
DVD
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | テクノストレス | テクノストレスの研究・治療の第一人者が、対処法や予防法をわかりやすく解説！ | |
| 2 | 私たちのコンプライアンス［2］ | コンプライアンス教育の再徹底と充実のために！！ | |
| 3 | 井村雅代コーチの「できない」から逃げるな！ | 熱血・井村雅代コーチが語り尽くす！ | |
| 4 | 信用を高めるビジネスマナーチェック＆実践！ | ビジネスマナー教育の決定版！！ | |
| 5 | 「クレーム電話」対応のポイント | クレームは、初期対応をまちがうと、企業にとって命とり！ | |
通信教育
| タイトル | 内容 | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 1日15分「言語化力」がグンと高まるコース |
｢適切な言葉がすぐに浮かんでこない｣「自分の考えをうまくまとめられない」「書くのが苦手」……。 本コースでは、「話すこと」「書くこと」に苦手意識を持つ人を対象に、「自分の思いを言葉にする力」、すなわち「言語化力」を身につけるトレーニングを積んでいきます。監修は、ベストセラー『5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本』（大和出版）の著者であるひきたよしあき氏。スピーチライターとして長年、政治家・経営者のスピーチを指南してきたひきた氏の講義動画・テキストを通して、「自分の思いや考えを言葉でまとめ、相手に効果的に伝える技術」を学びます。 |
9,500円 |
| 2 | 「言いにくいこと」をハッキリ伝えても、なぜか好かれる話し方 |
職場では、人間関係を気にするあまり、「断りたいけど断れない」「お願いしたいけど言い出せない」という悩みを抱える人が少なくありません。 こうした我慢が続くと、心身の不調を引き起こすだけなく、仕事のミスやトラブルの原因となり、大切にしたいはずの人間関係に亀裂が入ることにもなりかねません。 言うべきことを適切に伝える力は、信頼され、活躍できるビジネスパーソンにとって不可欠なスキルです。 本コースでは、コミュニケーションの悩みを解消しながら、より良好な人間関係を築くための話し方を学びます。自分の意見を適切に伝え、ストレスの少ない職場環境を実現するために、ぜひご受講ください。 |
10,000円 |
| 3 | トヨタ式問題解決法入門コース |
トヨタには「8ステップ」と呼ばれる問題解決のサイクルがあります。問題に気付けるだけでなく、解決できるという手順をまとめたもので、トヨタ式「カイゼン」「ムダ取り」「見える化」を実践していくうえでも、｢8ステップ｣の考え方は欠かせません。 本コースでは「8ステップ」の考え方や手法を、事例を交えて丁寧に解説。問題を順序立てて解決していくための思考法を学びます。 |
10,000円 |
| 4 | ＜改訂版＞仕事の基本とビジネスマナー |
周囲の人から信頼され、活躍できるビジネスパーソンになるためには、学生から社会人への意識改革をしっかりと行い、社会人としてふさわしい考え方・ふるまいを身につけることが大切です。 本コースでは、新入社員・若手社員に必要な社会人としての考え方やビジネスマナーを網羅的に学習することができます。内定者教育や新入社員研修、若手社員のフォローアップにご活用ください。 |
7,500円 |
| 5 | フィードバック入門 |
年上部下、育たない若手、指導する時間もない……悩める現代のマネジャーを救う新しい人材育成法が「フィードバック」です。本コースでは、基礎理論から実践的なスキル、マネジャーの心構えまでを学びます。 フィードバックは、端的に言えば「耳の痛いことであっても、部下の仕事の現状をしっかり伝えて、将来の行動指針をつくる」技術です。 いま、多様化する職場の人材に対応できず、「部下に任せるよりも自分で動いたほうがいい」と部下育成がおろそかになるマネジャーが数多くいます。しかし、そうすると部下が育たないばかりかチームがバラバラになり、成果もあがりません。目の前の部下が育つかどうかは、マネジャー次第。「他者を動かし、チームとして成果を上げる」マネジャー育成のため、ぜひ本コースをお役立てください。 |
13,000円 |
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