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キーワード『インターネット 』 の検索結果　[ 477 ] 件

該当商品ジャンル（該当件数）

通信教育（124）　 DVD（5）　 雑誌（60）　 書籍・コミック（288）　

書籍・コミック

タイトル 主な著者
1 13歳からの自分の心を守る練習 谷本 惠美著 1,650円
2 「生理」と「セックス」を子どもに正しく伝えるための本 宮川三代子著 1,595円
3 「株のしくみ」がよくわかる本 西野武彦著 524円
4 子どもが心配 養老 孟司著 1,100円
5 5000日後の世界 ケヴィン・ケリー　著／大野和基　インタビュー・編／服部桂　訳 1,045円

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雑誌

タイトル 著者 掲載誌 ページ
1 効率10倍アップの「インターネット」裏技２
特集：「残業ゼロ」のパソコン技40
 THE21 2008年10月号 P. 91
2 「仕事より健康優先」がハイパフォーマンスを実現する
総力特集：40代からの健康術――必ず見直しておきたい10の生活習慣
 熊谷正寿 THE21 2016年7月号 P. 19
3 こんな職場で働きたい！
第2回　非エンジニア向けAI講座で目指せ「全員AI人財！」
 GMOインターネットグループ THE21 2025年5月号 P. 84
4 総力特集：40歳から伸びる人の「大人の勉強法」
インターネットを開く前に自分の頭で考える
 坂根正弘 THE21 2013年4月号 P. 22
5
私が今月読んだ５冊
 熊谷正寿 THE21 2013年4月号 P. 99

全60件を見る

DVD

タイトル 内容
1 テクノストレス テクノストレスの研究・治療の第一人者が、対処法や予防法をわかりやすく解説！
2 私たちのコンプライアンス［2］ コンプライアンス教育の再徹底と充実のために！！
3 井村雅代コーチの「できない」から逃げるな！ 熱血・井村雅代コーチが語り尽くす！
4 信用を高めるビジネスマナーチェック＆実践！ ビジネスマナー教育の決定版！！
5 「クレーム電話」対応のポイント クレームは、初期対応をまちがうと、企業にとって命とり！

通信教育

タイトル 内容
1 1日15分「言語化力」がグンと高まるコース ｢適切な言葉がすぐに浮かんでこない｣「自分の考えをうまくまとめられない」「書くのが苦手」……。
本コースでは、「話すこと」「書くこと」に苦手意識を持つ人を対象に、「自分の思いを言葉にする力」、すなわち「言語化力」を身につけるトレーニングを積んでいきます。監修は、ベストセラー『5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本』（大和出版）の著者であるひきたよしあき氏。スピーチライターとして長年、政治家・経営者のスピーチを指南してきたひきた氏の講義動画・テキストを通して、「自分の思いや考えを言葉でまとめ、相手に効果的に伝える技術」を学びます。 		9,500円
2 ＜改訂版＞仕事の基本とビジネスマナー 周囲の人から信頼され、活躍できるビジネスパーソンになるためには、学生から社会人への意識改革をしっかりと行い、社会人としてふさわしい考え方・ふるまいを身につけることが大切です。
本コースでは、新入社員・若手社員に必要な社会人としての考え方やビジネスマナーを網羅的に学習することができます。内定者教育や新入社員研修、若手社員のフォローアップにご活用ください。 		7,500円
3 トヨタ式問題解決法入門コース トヨタには「8ステップ」と呼ばれる問題解決のサイクルがあります。問題に気付けるだけでなく、解決できるという手順をまとめたもので、トヨタ式「カイゼン」「ムダ取り」「見える化」を実践していくうえでも、｢8ステップ｣の考え方は欠かせません。
本コースでは「8ステップ」の考え方や手法を、事例を交えて丁寧に解説。問題を順序立てて解決していくための思考法を学びます。 		10,000円
4 「アンガーマネジメント」実践コース 怒りにとらわれると、自分も周りの人もイキイキと働くことはできません。怒りの感情と上手に付き合うための「アンガーマネジメント」の考え方やスキルを、豊富なワークに取り組みながら実践的に学びます。
UNIT1では、「アンガーマネジメントWEB診断」の結果について詳細に解説したうえで、怒りの改善に必要なトレーニングをワーク形式で行ないます。自分の怒りを振り返りながら適切なトレーニングに取り組むことで、より効果的に「怒りにくい自分」へ変わることが可能になります。
UNIT2では、クレームやパワハラ、叱り方など、怒りにつながる出来事に対処するテクニックを学び、「怒りにくい職場」をつくるリーダーシップを身につけます。またUNIT1の「怒りのタイプ」解説を踏まえ、タイプ別に「上司」「部下」「同僚」「お客様」との上手な付き合い方を学習します。 		13,000円
5 心理的安全性を高める「聴き方・訊き方」 部下の自己成長を促すためには、上司が共感的理解の姿勢をもち、部下の自己決定権を尊重しながら対話することが重要です。こうした姿勢で部下に向き合うことは、心理的安全性を高め、「風通しのよい職場」「働きやすい職場」の実現にもつながります。
本コースでは、心理的安全性への理解を深めるとともに、誰もがいきいきと働ける職場をつくるために、どのように考え、どのように行動すべきかを解説。その具体的な手法として、「カウンセリング・マインド」をコミュニケーションの基本姿勢とした実践的な「聴き方」「訊き方」を身につけます。 		10,000円

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