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通信教育(120)  DVD(5)  雑誌(60)  書籍・コミック(288) 

書籍・コミック

タイトル 主な著者
1 全産業「デジタル化」時代の日本創生戦略 藤原洋著 1,760円
2 新・宇宙戦争 長島 純著 1,100円
3 辞書編纂者の、日本語を使いこなす技術 飯間浩明著 858円
4 「生理」と「セックス」を子どもに正しく伝えるための本 宮川三代子著 1,595円
5 子どもが心配 養老 孟司著 1,100円

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雑誌

タイトル 著者 掲載誌 ページ
1 こんな職場で働きたい!
第2回 非エンジニア向けAI講座で目指せ「全員AI人財!」
GMOインターネットグループ THE21 2025年5月号 P. 84
2 ポール・ヴァレリー著『ヴァレリー全集』
企業家の一冊
鈴木幸一 Voice 2008年9月号 P. 202
3 総力特集:40歳から伸びる人の「大人の勉強法」
インターネットを開く前に自分の頭で考える
坂根正弘 THE21 2013年4月号 P. 22
4 「仕事より健康優先」がハイパフォーマンスを実現する
総力特集:40代からの健康術――必ず見直しておきたい10の生活習慣
熊谷正寿 THE21 2016年7月号 P. 19
5
私が今月読んだ5冊
熊谷正寿 THE21 2013年4月号 P. 99

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DVD

タイトル 内容
1 信用を高めるビジネスマナーチェック&実践! ビジネスマナー教育の決定版!!
2 テクノストレス テクノストレスの研究・治療の第一人者が、対処法や予防法をわかりやすく解説!
3 私たちのコンプライアンス[2] コンプライアンス教育の再徹底と充実のために!!
4 井村雅代コーチの「できない」から逃げるな! 熱血・井村雅代コーチが語り尽くす!
5 「クレーム電話」対応のポイント クレームは、初期対応をまちがうと、企業にとって命とり!

通信教育

タイトル 内容
1 1日15分「言語化力」がグンと高まるコース 「適切な言葉がすぐに浮かんでこない」「自分の考えをうまくまとめられない」「書くのが苦手」……。
本コースでは、「話すこと」「書くこと」に苦手意識を持つ人を対象に、「自分の思いを言葉にする力」、すなわち「言語化力」を身につけるトレーニングを積んでいきます。監修は、ベストセラー『5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本』(大和出版)の著者であるひきたよしあき氏。スピーチライターとして長年、政治家・経営者のスピーチを指南してきたひきた氏の講義動画・テキストを通して、「自分の思いや考えを言葉でまとめ、相手に効果的に伝える技術」を学びます。
9,500円
2 仕事のやりがいを高め、自律的に成長するための「5つの原則」 松下幸之助の思想・哲学に基づいたフレームワーク「5つの原則」を学ぶことで、自己成長のための方策を明らかにし、実践につなげるためのコースです。
経営環境が激しく変化し、見通しがつきにくい今の時代、社会や企業に必要とされる存在になるためには、自分自身を自律的に成長させ続けなければいけません。
本コースでは、フレームワーク「5つの原則」に取り組むことで成長に必要なエッセンスを体系化でき、「“自分のあるべき姿”と“現状”のギャップの把握」と「それを埋めるための“手を打てる力”」を身につけることができます。個人の存在感を高めて周囲から必要とされる存在に成長するために、そして仕事のプロフェッショナルとなるために必須のコースです。
14,000円
3 トヨタ式問題解決法入門コース トヨタには「8ステップ」と呼ばれる問題解決のサイクルがあります。問題に気付けるだけでなく、解決できるという手順をまとめたもので、トヨタ式「カイゼン」「ムダ取り」「見える化」を実践していくうえでも、「8ステップ」の考え方は欠かせません。
本コースでは「8ステップ」の考え方や手法を、事例を交えて丁寧に解説。問題を順序立てて解決していくための思考法を学びます。
10,000円
4 <改訂版>仕事の基本とビジネスマナー 周囲の人から信頼され、活躍できるビジネスパーソンになるためには、学生から社会人への意識改革をしっかりと行い、社会人としてふさわしい考え方・ふるまいを身につけることが大切です。
本コースでは、新入社員・若手社員に必要な社会人としての考え方やビジネスマナーを網羅的に学習することができます。内定者教育や新入社員研修、若手社員のフォローアップにご活用ください。
7,500円
5 社会人、やっていいこと・悪いこと 仕事は人との関わり合いのなかで進めていくものです。だからこそ、周囲の人と良好な人間関係を築かなければいけません。そのために、常識・良識を身につけ、誰からも好感をもってもらえる社会人になる必要があるでしょう。
本コースでは、社会人として大切な「常識・良識」を21のケーススタディーから学んでいきます。新入社員を「当たり前のことを当たり前にできる」人材にするために、ぜひご活用ください。


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