ケースで学ぶグレーゾーン対応 上司のハラスメント　パワハラ編 職場の信頼関係を築くには

おすすめポイント

パワハラを生まないために。最新事例で学ぶ実践的なDVD教材！

パワハラは、関わる人すべての人生を変えてしまうほどの重大な行為です。決してその存在を認めることはできません。パワハラ防止法により、会社としての防止措置が義務づけられていますが、まず職場を預かる上司がハラスメントについて正しく理解し、最初の対応をしっかりとできなければ解決には向かわないでしょう。
本DVDでは、実際に企業で起こったパワハラ事例をドラマ化。上司として知っておくべきパワハラ防止の基礎知識、上司としての適切な対応、部下への指導法を学ぶことができます。
パワハラ教育は事例が一番の教材です。誰もがイキイキと働ける職場づくりのために、ぜひご活用ください。

ご検討用・本DVD全編視聴のお申し込みはこちら

動画データをLMSに載せる「eラーニング講座作成支援パック」

本DVDのコンテンツを、自社LMSに載せてeラーニングのコンテンツとしてご利用いただくために「eラーニング講座作成支援パック」をご提供しています。動画データ（MP4、WMV）に加え、学習ポイントや振り返りを促す学習シート等を編集可能なデータ（Microsoft PowerPoint、Microsoft Wordデータ）でセットしています。セット内容や料金について、詳しくは「eラーニング講座作成支援パック」のページをご覧ください。

特徴

特徴2.ハラスメントに関する知識だけではなく、上司としての姿勢やあり方についても解説しています。

特徴3.1ケース約10分のコンパクトな構成。管理職研修やハラスメント研修などの様々なシーンで、自社に必要なケースを選んでご活用いただけます。

備考

個人での注文をご希望の場合はこちらからお問合せください。

（おことわり）
弊社発行のDVD-Video作品（DVD-R含む）は、DVD-Video規格（フォーマット）に基づいて制作されております。DVD-Video規格に対応した再生機（DVDプレーヤー）で視聴してください。
注）パソコンで再生される場合は、DVD再生ソフトによって正常に動作しない場合がございます。あらかじめDVD再生ソフトがDVD-Video規格に対応していることをご確認の上、ご視聴ください。

収録内容

【PART1】パワハラの基本

法律の内容を紐解き、すべての管理職が知っておくべきパワハラの基礎知識を学習します。

●パワハラの定義を要素ごとに分解して、それぞれについてていねいに解説
●6類型の具体例をイラストで解説

【PART2】パワハラケーススタディ

（ケース1）言葉づかいや話す雰囲気が…
言葉づかいは穏やかで、発言内容も問題ない。一見、問題はないように思える上司ですが、随所で部下が嫌味と感じるような表現をしていました。パワハラの観点から、「話し方」「しぐさ」について考えます。

（ケース2）いきなり重要な仕事を任せて…
新入社員に成長のためと重要な仕事を担当させました。しかし、責任を抱え込んでしまった新入社員は精神的な負担を感じ、出社できなくなってしまいました。ストレッチな仕事を与える時の注意点をパワハラの観点から考えます。

（ケース3）こだわりが強い社員への指導が…
上司にルール違反を繰り返し指摘された部下は、フラストレーションが溜まり、嫌がらせをされていると思うようになりました。注意の仕方にパワハラ的な問題はなくても、相手の受け取り方によってはパワハラの疑いが生まれてしまいます。パワハラにならないコミュニケーションのとり方を解説します。

（ケース4）テレワーク中に…
最近、増えてきているリモートハラスメント。テレワークだとマネジメントが難しいと、部下のことを過度に管理しようとする上司が少なくありません。テレワーク中の言動のうち、「パワハラになる」「パワハラにはならない」のラインを考えます。

（ケース5）パワハラ意識が足りない先輩社員が…
OJT担当者の先輩社員は、つい後輩に強くあたってしまいます。先輩はパワハラについて詳しく知らないため、危うい言動をしてしまうのです。そういう部下がいた場合、上司としてどう対応すればいいのかを解説します。

（ケース6）元上司の部下が…
元管理職の年上部下が年下上司に対して行う逆パワハラの事例です。職場に悪影響をひろげないための対応方法を考えます。また、3つのキーワードから逆パワハラについての理解を深めていきます。