リーダーシップ開発と職場の風土変革を
同時に実現する管理職・経営幹部向け研修

強い個人と組織を同時につくる管理職、経営幹部向け教育

※イメージ写真

研修効果が持続しない、効果測定が難しい、内容が職場の課題解決にリンクしない……。
こうした課題は、企業内研修の限界として半ば諦められてきました。しかし、経営課題の解決に直結した戦略的人材マネジメント（ＳＨＲＭ）の重要性が増している今、研修のあり方も見直しを迫られています。すなわち、新しい発想と枠組みで、真に人と組織が変わる、実効性のある人材・組織開発プログラムへの転換が求められているのです。
本プログラム「松下幸之助に学ぶ5つの原則」は、松下幸之助のリーダーシップ論・マネジメント論をフレームワークとしつつ、学習と実践を通じて、個人のリーダーシップ開発と、職場の風土変革を同時に実現することを目指して開発しました。貴社の管理職、経営幹部向け研修としてぜひご検討ください。

研修の特徴

プログラム

「使命感の共有」と「関係の質の向上」を実現させる実践型プログラム

実施概要

対象：

経営幹部、経営幹部候補者、管理職

講師：

PHP ゼミナール専任講師

実施形態：

テキストの事前読了⇒集合研修[（１日）×３回]⇒職場実践の継続的な取り組み
※本プログラムは、講師派遣対応インハウスプログラムです

テキスト：

1.オリジナルテキスト
2.『道をひらく』『人間を考える』『素直な心になるために』ほか、松下幸之助の著作