男性の育休
家族・企業・経済はこう変わる

　【出口治明氏（立命館アジア太平洋大学学長）、小泉文明氏（メルカリ会長）推薦！】

　現在、若手男性社員の8～9割が取得を希望している男性の育休。

　しかし、社員の希望とは裏腹に、取得率は7％台と横ばいを続けている。

　日本経済に深刻な影響を与える人口減少の突破口として、さらに企業を活性化させる施策としても期待されている男性育休。

　にもかかわらず普及しない理由、「男性育休義務化」が注目される背景は何なのか。自民党有志議員による「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟」の民間アドバイザーである著者2人が、豊富なデータや具体的事例をもとに詳説。

　育休取得を考えている男性やその家族はもちろん、部下が育休取得を希望しているマネジャーや企業の人事担当者まで役立つ内容となっている。

　前半では基本的な制度や取得の際の注意点、男性育休と少子化対策の関係、企業にもたらすメリットなどを解説。後半では議論が盛り上がる男性育休義務化の社会的背景や、義務化の具体的施策を述べる。

　男性育休の基本的な知識から社会的背景、今後の課題までがこの1冊で理解できる。

　「男性育休は皆が幸せになる社会への第一歩。心からそう思う」―出口治明

　「男性育休は日本企業の活性剤になる。男性育休のメリットを理解するのに最適な1冊」―小泉文明