新スペシャリストになろう！
リクルート社員が会社を辞めても幸せになれる理由

　スペシャリストというと、狭い意味では「限定された分野に詳しい人」だが、広い意味では「人に負けないと信じる専門分野を一つ、あるいは組み合わせた専門性として持っている人」といえる。それに対して、本書で著者が提唱する新スペシャリストとは、「スペシャリストであるだけでなく、クライアントの課題解決を請け負えるビジネス・プロフェッショナルである人」を指す。

　景気回復が伝えられるが、雇用環境は依然として厳しく、むしろ二極化しつつある。「負け組」は、雇用の海外移転や海外市場からの人材流入によって待遇低下の圧力にさらされる。一方で「勝ち組」は、企業や顧客から選ばれし人であるため、待遇低下の圧力に対抗することができ、仕事を任される分、時間も自分でコントロールできる。両者の明暗を分けるキーワードである「新スペシャリスト」の働き方、生き方、その習慣や発想法を、著者を含めたリクルートOBたちの豊富な実例とともに伝授。