HOLACRACY（ホラクラシー） 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント

　世界数百社が実践！　トニー・シェイ率いるザッポスも導入する、新しい組織マネジメントシステムが日本に上陸。バリバリのヒエラルキー型組織に慣れた人にとっては天地がひっくり返るほどのこの改革に、あなたは挑戦できるか？

　管理職が不要になり、55分で33議題の処理をも可能にするプロセスの正体とは……。

　「ホラクラシーは、起業家が使う経営の常套手段とは正反対だ。普通、創業当初の企業文化や構造の欠如を美化しがちだが、実際には、何かを決定するたびにコンセンサスを築く必要があったり、権力抗争に巻き込まれたりするので、途轍もない不安と非効率性を生み出している。それとは対照的に、ホラクラシーは誰が何を担当し、誰がどんな決定を行うかを明瞭にする。しかも、それを変更するシステムがあるので、柔軟性にも極めて優れているのだ」――エヴァン・ウィリアムズ（ツイッター、ブロガー、ミディアムの共同創立者）