「データと対話」で職場を変える技術
サーベイ・フィードバック入門
これからの組織開発の教科書

　チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！

　近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。しかし、現場では、｢忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり！｣｢最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」といった悩みが多いという。

　そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。

　サーベイ・フィードバックとは、サーベイ（組織調査）でチームや組織の状態を「見える化」し、その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。

　図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、専門知識がなくてもスラスラ読める！

　｢勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、｢データを活かして組織を変える方法｣がここにある！