フィードバック入門
発売日
2017年02月17日
判　型
新書判並製
ＩＳＢＮ
978-4-569-83290-6

フィードバック入門
耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術

著者 中原淳著 《東京大学 大学総合教育センター准教授》
主な著作 『会社の中はジレンマだらけ（共著）』（光文社新書）
税込価格 957円（本体価格870円）
内容 多忙を極める現代のマネジャー。今こそ最強の部下育成法「フィードバック」が必要だ。読めば思い通りに部下が育ち、部署の業績も上がる一冊。



　年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。

　そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。フィードバックとは、「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直す」部下指導の技術のこと。コーチングとティーチングのノウハウを両方含んだ、まったく新しい部下育成法である。

　本書では、そんなフィードバックについて、基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。読めば、成果が今一つあがらないという職場から、人が育ち、成果もあがる組織へと変身！　「フィードバック」の入門書にして決定版の1冊。